大家好，找高薪工作相信很多的网友都不是很明白，包括如何找高薪工作也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于找高薪工作和如何找高薪工作的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
怎样找高薪工作
什么样的人才具备挑战高薪职位？
获得高薪职位有三个方面：第一，要具备一定的实力，所谓的实力包括你的知识水平、经验和机能情况；第二，要有定的野心和梦想；第三，要学会推销自己，把自己当做一个产品销售出去的思路。在寻找高薪职位时，包括以下几个步骤：首先是检索，找到这些高薪职位后，要去了解这些高薪职位的背景和相关的情况，最后是针对这个背景的企业，对自己有一定的包装，以及在面试时要运用怎样的技能来通过这些面试，在写简历时，一定要突出个人能力等，这样才能让需要你的企业，更好的鉴别出谁是他最需要的。
另外，高薪职位有几点是不可缺少的，第一是你对于企业来说是不可缺少的；第二你对企业的业务来说是不可缺少的；第三是你对企业的团队是不可缺少的。有了这三个不可缺少，你会知道这是一个什么样的要求，他既要是一个团队的带领者、一个业务的主管、而且还是一个承上启下的领导者，这就是一个高薪职位。
什么渠道是挑战高薪职位的最佳途径？
现在真正的高薪职位一般不会在人才招聘会上出现，除非是高薪招聘会，更像是一个卖场，我更多的理解为菜市场，高薪职位一般不在那里。高薪职位分别在在猎头手里。第二个就是隐性高薪职位，一般在企业内部，尤其是在跨国企业，这样的跨国企业一般愿意把四个人的工作交给一个人去做。如果你能够在他们面前展示出你就是合适的人选，对于企业来说就是最合适的人选。
另外，对于猎头工作来说，比如外企，要招一个中国区域的总监，这是一个相当高的职位，在中国目前我没有看到这样的职位是通过媒体去找的，这样的职位一般是委托猎头，当猎头接到要求之后，他首先会对自己的数据库进行检索，检索不到的时候，会在同行业检索，再检索不到的时候，它才会跨行业的同职位上去检索。
高薪工作有哪些
以下是高薪职业排行，仅供参考：
NO1：软件工程师薪酬水平：年薪6—15万元。职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。
NO2：系统集成工程师薪酬水平：年薪8—20万元。职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
NO3：融资/资本运作薪酬水平：月薪少则6000元，多则30000元不等。职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国外资公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强的团队管理和外语交流能力的从业者是俏中之俏。
NO4：保险经纪人薪酬水平：此类人才需求平均年薪二三十万元。职业前景：精通各险种、具备法律、金融、财务等知识的此类人才未来几年的职场还有较大的上涨空间。
NO5：中/西医师薪酬水平：年薪6—15万元。职业前景：医药领域的发展势头十分红火。随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。
NO6：生物制药薪酬水平：这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合能力。尤需具备两方面技能：其一是新品研发；其二是仪器操作。生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才也都有强大的需求。
NO7：培训师薪酬水平：有一定知名度的培训师每次课程收入平均能达上万元。职业前景：受外部竞争环境影响，越来越多的企业注重员工的培训，由此刺激了对专业培训师的市场需求。此类人才综合素质要求较高，其身价在未来几年也将得到进一步体现。
NO8：职业教育薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀职业教育的老师月薪超过7000元。职业前景：职场对掌握某一项具体技能的实用型人才需求较旺，这就刺激了职业教育的发展。未来有丰富教学经验的职业学院教师发展空间十分宽广。
NO9：跟单/单证薪酬水平：平均月工资一般在2000—2500元左右。职业前景：懂得贸易术语，熟悉货物买卖合同、运单、保单、出口单证流转和操作、结算方式、英文信用证等。据预测，由于单证员操作技能的高低直接关系到外贸业务结汇的时效和成败，因此，具有单证员证书者应该不愁明年的工作问题。
NO10：报关薪酬水平：熟练掌握报送流程的从业人员平均保持月薪4000元左右的水平。职业前景：未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%—20%以内。
高薪职业有哪些
高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源管理师、运营经理、设计师、软件开发工程师等。
1、房地产经纪人
房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。
2、项目管理师
项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
3、人力资源管理师
人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。
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