大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下入职体检哪些不予录用的问题，以及和事业单位入职体检哪些不予录用的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
银行入职体检哪些不予录用
银行入职体检不予录用的情况：
1、感染性疾病
如果患有感染性疾病、严重心肺疾病、传染病、遗传性疾病，这些疾病一般会影响到工作，所以可能会被银行拒绝。因为一般传染性疾病在出现后如果没有得到有效控制，还会导致其他工作人员受到影响。
2、心脏性疾病
心脏性疾病因为随时都可能会发作，在一定程度上会影响到工作，所以银行一般都会拒绝，包含心肌病、先天性心脏病、结核病以及血液病等等。
3、严重慢性疾病
如若患有严重慢性疾病，比如支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病、有癫痫史、夜游症、精神性疾病、比较严重的神经官能症，这一类都会被银行拒绝。
4、精神类的疾病
如果对于精神药物会有依赖者或存在滥用现象，这类情况下一般会影响到正常工作，所以银行在录取时也会拒绝。
事业单位入职体检哪些不予录用
事业单位入职体检不予录用的情况如下：
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。
2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。
3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
入职体检的意义：
1、查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等。
2、查看大的脏器功能有没有问题。
3、一些职业方面的需求。
4、规模好的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是指，如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢紊乱等。
国企入职体检哪些不予录用
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。
如果是国企，做入职体检还是比较严格的，主要是抽血化验，通过血常规检查检查有无贫血，身体是否有炎症，同时也可以初步了解是否有一些血液疾病，主要是通过红细胞计数以及白细胞计数。
还有血小板计数来进行判断，之后也得做心电图检查，可以了解心脏方面是否正常，有无心律失常。也要做乙肝5项检查，主要是了解肝脏功能是否受损，也可以了解体内有无乙肝病毒，若有这些问题都不被录用。
入职体检注意事项
在体检者或单位有特殊项目要求的情况下，我院体检中心将以要求为主，进行体检项目组合。
需要注意的是，与健康体检相比，入职体检的内容是非常基础的，只能对身体大致的健康状况作出评估，没有系统的疾病早筛、风险评估等健康管理功能，因此在入职体检后，也要及时参与单位组织的员工健康体检，加强对自身的日常健康监管。
文章到此结束，如果本次分享的入职体检哪些不予录用和事业单位入职体检哪些不予录用的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！