中国平安保险内勤人员应聘时所做的IQ、EQ测试是如何算分的
EQ和IQ测试，这两个是分别算分，也就是说只要一个没有通过，那么整体就不会通过。
EQ是180题左右，都是选择题，答题没有时间限制，会就自己在生活中的一些情况作出判断，从而对你的性格作出评价，比如自己是外向还是内向，是感性还是理性，喜欢独自工作还是喜欢团队合作，基本上按照自己的第一想法回答就没有问题，但是一定要注意，情商测试会有测谎题在其中，就是回答的时候会有重复的题目出现，相同的题目答案一定要一致，否则判断答题者说谎，就不会通过；
IQ大概是30题左右，需要在20min之内完成，如果时间到了还没有答完，系统会自动提交答案，没答完的题目不计分数，题目类型基本上是一些逻辑推理，图形推理，数学计算等，有点像考公务员的行政能力测试，里面有一些简单的一些难的，但是正常的情况下都可以通过的。
平安iq测评零分能通过吗
不通过
在平安集团的招聘流程中，IQ测评是一个重要的环节。它主要评估应聘者的逻辑推理、数字推理和言语理解等能力。如果在IQ测评中得到零分，说明应聘者在这方面的能力表现较差，可能会影响到招聘官对应聘者的评价。
通常情况下，零分在测评中是一个比较低的分数，有可能导致无法通过筛选。然而，招聘流程并非只依赖于单一的测评指标，还包括其他方面的评价，如面试表现、简历背景等。因此，即使在IQ测评中得分较低，如果在其他方面表现突出，仍然有可能通过筛选。
建议在准备平安集团的招聘流程时，提前练习类似题型，提高自己在逻辑推理、数字推理和言语理解等方面的能力。同时，注重提升自己的综合素质和其他方面的表现，以增加成功通过筛选的机会。
平安保险测试几分及格
很简单Eq题是看你的个性啊会出来一些对你个人性格的分析，比如依赖性啊乐观性啊之类的
而iq题是以10分为满分6分及格线一般认为IT业从业人员需要7分以上其余6分即可我是内勤员工这套题我也做过
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