大家好，关于退休人员涨工资2014很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2014年企业退休人员涨工资吗的知识，希望对各位有所帮助！
2014年企业退休人员涨工资吗
按照惯例，一般都是每年年初才出台文件，现在还不清楚，但是应该会调整的，因为国家要在2020年养老金翻一番，不调整怎么能翻一番呢。
2014前退休人员补发工资标准
法律主观：
一、退休人员补发工资标准从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。三、退休工资水平与什么有关退休工资水平，很大程度上与区域、职业有关系。如果是在一线城市，像北上广深这些城市退休的，退休工资高一点。因为这些城市的在职工资本身比较高，根据养老金缴纳比例，多缴多得、长缴多得，相应的，退休的工资也会高。其次是职业，国家公务员及事业编制人员退休工资在目前来说，在所有企事业单位中算是最高的。基本上可以拿到在职工资的80%-90%的工资，而且这笔退休金来源于国家财政。另外、像国家烟草、电力、盐业、铁路部门这些效益好的国企垄断行业，退休工资也很高。如果是灵活退休人员，那么退休工资可能可就只有千儿八百。2017年，我国各地退休工资平均水平为2510元，照这样来看，题主所说的4000元应该属于较高水平。
2014退休职工涨工资标准七十岁以上老人补助多少
第一，普调：
1、每人每月增加65元。
2、按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元；缴费36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。
第二，特殊调整：
高龄退休人员。截止2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
需要说明的是，高龄退休人员，不是增加高龄补贴，也不是补助，而是另外增加养老金，
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。