留职停薪后社保如何交
一、停薪留职社保怎么办
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。
如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。
二、社会保险转移流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;
3、对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
如果办停薪留职,社保怎么交
停薪留职按原标准继续缴纳社保。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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职工在停薪留职期间的社保如何缴纳
93年停薪留职职工你的工龄还是有的。
退休时要领养老金需要缴费满15年，你之前有交过费吧。
续交社保是可以的，每年所缴费都是不同，可以说年年涨。对于你这种情况，若不想现在多交的，可以办理补缴以前年度的社保，这样可以少缴点费，相应的你到退休年龄时每月退休金相应的也比多缴费的人少些。
你要到当地的社保局咨询并填表后才可以办理。
祝开心！