怎么样正确的回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题
面试官这道“锁喉题”，回答有小妙招~
当公司HR问如何看待加班的时候，很多的人的回答很直白，要么就是接受要么就是不接受。表示接受加班，自己愿意服务公司显得似乎不是很真诚甚至有些虚假，说不接受吧似乎自己有些懒惰不愿意为公司付出，两头是难，进退维谷。其实两者取其中和最为妙，当HR问你的时候，可以直接告诉他，“当公司某段时间业务比较繁忙或者有些突发情况急需处理的时候，肯定是愿意加班为公司效劳的，这个时候需要加班能够理解，能够接受偶尔这样的加班。”这样一来，既告诉了对方你愿意为公司加班，又加了限定词表示了你的态度，只能偶尔接受加班，不能长期接受加班。面试官听到你这句话，内心就明白个一二三了。
除此之外，进一步还有一个小妙招不仅让你在回答了问题的同时，还能给面试官留下一个好印象，让你的印象分蹭蹭蹭往上涨。当面试官问你这个问题后，回答完上述自己的相关态度后，可以反问面试官“请问贵公司加班的原因是什么呢？是什么导致了贵公司需要加班？是效率不高吗？如果效率不高，应该找到效率不高的原因。这样既解决了问题，也有利于大家情绪饱满，有利于公司的正向循环。”因为绝大数人在面对这个问题的时候都是一个被动接受者的状态，这样的反问主动出击寻找原因解决问题，给面试官留下了一个好的印象。
掌握这些回答小妙招，下次面试官提问这些问题的时候，就可以不用很尴尬地回答了。
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答
面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？
我的建议是表明自己的底线，就是明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以偶尔的加班我可以接受，但如果我接受这份工作就等于我接受了天天加班，那么我拒绝。
这样回答既表明了你的态度，又让面试官觉得你是慎重考虑过才回答的，面试官也能通过你的回答看出你的工作态度，还可以看出你有独立思考能力。
其实面试本来就是一个互相试探的过程，而加班又是一个试探性很高的话题，无论面试官问什么，只要回答的得体和适合，基本都没什么问题，但是这也是建立在你本身能够接受的情况之下。
你如何看待加班
大学里熬夜是为了梦想，职场中熬夜只为了生活，脱去理想与奋斗的外衣，加班=煎熬。
加班隐隐已经成为了大部分企业的常态，也是许多面试官的面试真题，如果面试官提问如何看待加班，那么这家企业一定会日常加班吗？
答案是不一定的。正常公司和面试官（排除病态加班的企业）询问加班相关的面试题，一般是想要了解求职者对于加班的态度、对加班的处理方法、以及性格这三个方面。
在这样的前提下，如何看待加班这个面试题与其他的面试真题并没有本质上的区别，正视这一问题之后，兔小希要为大家倾情奉上解题攻略！
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老规矩，还是先为大家划一划回答加班问题的雷区。
1.我很愿意加班。震惊！应届毕业生为了得到工作竟然公开承认热爱加班！先不说面试官会不会相信你“愿意”加班的赤子之心，找工作讲究的依然是“两厢情愿”，为了找工作而找工作，为了回答问题而回答问题，结局往往不能如你所愿。不论是愿意加班还是不愿意加班，这样直截了当的回答均不是面试官想要的答案。
2.我不接受无意义的加班。诸如此类的回答还有“我不需要加班，我相信自己可以完成所有任务”、“除非领导特别要求，不然我不会加班”等等。
领导对于我们会有一个期望值，实际表现与这一期望值的比值就是领导的满意度，面试官无法准确衡量我们的实际表现能有多优秀，就只能通过简历、面试等环节进行估计。如果我们在回答问题的时候表现的过于自信，义正言辞的强调自己绝对能完成工作，只会让面试官觉得我们有些自大，不够踏实。
3.我服从公司的安排。这代表着不论是否愿意加班，都愿意服从公司的安排，这将会让面试官将我们的性格定义为：逆来顺受。这种情况存在两种极端，性格的软弱与强势，不能彻底将这样的性格视作不好，但是大部分情况下，这确实不利于我们的求职竞聘。
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接下来，再为大家提供一些回答加班类问题的小建议。
1.提出加班的解决方法。当我们拿到问题，第一反应就是给出回答—解释原因，这也是我们一贯的思维定式，但是却鲜少有人可以对加班提出一些解决方法。我们可以从解决问题的角度出发，表明与其选择被动接受，自己会寻找并反思加班的原因，提高个人工作效率，尝试解决问题。
2.给出“加班”的定义。作为大部分员工离职的主要诱因，病态加班绝不是好现象，我们可以尝试从合理加班的角度给出这一问题的答案。
如“工作中难免会出现各种各样的突发状况，我完全可以接受突发临时性的加班，以确保项目或者工作的顺利推进，因为这些都是我应当负责的。但是越晚越光荣，或者只是为了其他人都没走的这种加班，我想我无法接受。”
同学们可以根据自身行业的特点，以及自己的职业规划与接受程度给出自己关于“加班”的定义，这样既可以清楚的表明自己的立场，也可以暴露自己的性格。
3.将问题抛回去。当面试官问出这样问题的时候，我们也可以抓住机会，询问面试官加班的频率，是否有劳动补贴，贵公司对于加班的态度等等，这也可以为我们接下来的回答做一些准备。同时也可以询问面试官贵公司是否有采取一些措施面对这样的加班情况，这可以进一步让我们确认是否愿意进入这家企业工作。