老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于硅谷科技公司年薪和美国硅谷的程序员工资到底有多高的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享硅谷科技公司年薪以及美国硅谷的程序员工资到底有多高的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
美国硅谷普通IT工程师年薪多少
大家都认为硅谷的工程师都很牛，聪明到没朋友。人人都说，他们的工作有着免费食物，免费洗衣，带Wi-Fi的大巴，在Google的停车场里连免费的发型设计都有了。有这些就算了，这些工程师可是在钱堆里面游泳啊亲，想想Facebook的IPO可是募得了好几亿啊。在Google,
Facebook和Twitter这些风头正劲的公司里，往往流传这某些牛逼的工程师拿到了几百万美元的传说。
硅谷之外的人，听说了这些数钱数到手软的传说，总认为硅谷那可是遍地黄金。呵呵，大概他们也没错吧：在Atherton或者OldPalo
Alto，那儿可遍地都是价值几百万的豪宅，跟BeverlyHills都不相上下。
但是，那些豪宅都是高管或者搞金融的人的。勤劳的码农们，活的可真是很低调。我跟在硅谷大公司供职的很多工程师聊过，据我所知，他们的年薪在10W到15W之间。当然你也能找到年薪20W以上的哥们，但那是人家牛逼，不是人人都能做到。Facebook和Google的NCG工程师年薪大概在10W作业。据不少Quora上的回答看来，这些公司还有5W的签约金，当然还有一些股票。
对大多数美国人来说，这都算得上爽翻天的薪水了。但当你搬到硅谷去的时候，你就会意识到，在别的地方也许是爽翻天的年薪，在硅谷这，也就是普通中产阶级的生活吧。旧金山，Cupertino,
MountainView,andPalo
Alto的房价中位数都在100W左右浮动。这样房子的贷款和房产税就要花掉大半薪水了，我说的还是夫妻都有工作的情况。要是再算上其他的像食物，收入税，孩子这类的花销，那可就根本没边了。这也就是为什么，你去Google和Facebook的停车场瞧瞧，大多数车都是Toyotas而不是Teslas。
下面就是我最爱的部分了。我去年在创业公司中跟人辩论，说硅谷的工程师薪水算是低得可怜，如果你想想他们每年为公司创造的几十亿利润的话。而且，我很怀疑，他们惊人低收入的原因是因为劳动力市场的低迷。要我说，这都是设计好了的：很多年了，这些高科技公司巨头都在非法的密谋不去招聘别的公司的员工。早在2010年的时候，美国司法部就和Adobe,
Apple,Google,Intel,Inuit
以及Pixar就这种现象开展了讨论会。现在呢，这些公司不少前员工都参加了集体诉讼，他们手上的证据看起来可都非常靠谱。
据这些文件说所，这些公司的高管同意并通过了这种禁止相互猎头的政策，而HR部门则把它奉为金科玉律。基于上周泄露的一些法律文件，在2007年3月，Steve
Jobs转发给Eric
Schmidt某个Google员工发给Apple工程师的招聘推荐邮件，并附言道，请您的招聘部门停止做这样的事情。而Schmidt立马就回复了，不是给Jobs解释在竞争如此激烈的硅谷，相互猎头是一件非常公平的事情，而是警告了他的HR部门“我们有规定不能从Apple直接招聘”。Google的招聘总监Arnnon
Geshuri立马道歉并保证会立马开除那个联系Apple员工的Google招聘员。然后，现在已经是Google高级商业执行副总裁的Shona
Brown严厉的警告了HR部门，“被开除的这人就是给你们最好的例子!”。
真是让人羞耻。现在本案的法官允许原告要求公司的高管出庭，看来有很多新的证据会浮出水面。去年Google的利润大概是100亿美元，苹果的大概是260亿美元。这些可都是千万工程师和设计师的血汗钱啊，可他们就这样无声的被剥削着。
好消息是硅谷也在改变。现如今的技术公司猎头比餐厅零时工都多。工程师们可得好好感谢这位带来竞争竞价的人——Mark
Zuckerberg(同时也是他们中最富有的黑客)。Facebook对他们的竞争者从不仁慈，当他们的股票很明显会一飞冲天的时候，公司很自豪的把股票当做招聘硅谷最优秀工程师的筹码。感谢Facebook的pre-IPO的刺激，——当然，也要算上Twitter,
Zynga,和LinkedIn的功劳，工程师的薪水整体上升了。去年Google被强迫提升了10%的员工年薪，我也听说很多其他大公司也会开始提薪。
但也有不好的消息，随着工程界最大的创业公司上市，它股票报酬的价值开始降低。如果去年这时候你拿到了Facebook
10W的股票，现在可能就会价值百万。可现在你拿到Facebook
10W的股票，可就没那么大的升值了。当然，其他新兴的创业公司也会带来竞争压力。毕竟硅谷可从不缺钱。
但最近我们可很难看到另一家有Facebook规模的创业公司。很多员工又开始担心他们的薪水了。如果你受雇于这些大公司，放聪明些，你的老板可不会管你的死活。跟他谈谈薪水的事情。福利看起来是很好啦，但是我的免费午餐可真没有其他人更高的薪水爽啊。
硅谷程序员工资一般多少
硅谷程序员工资相当于普通职员的两倍。
硅谷程序员的工资相比于其他人算是比较高的，是硅谷普通职员的两倍。硅谷是电子工业和计算机业的王国，尽管美国和世界其它高新技术区都在不断发展壮大，但硅谷仍然是世界高新技术创新和发展的开创者和中心，该地区的风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
硅谷的主要区位特点是拥有附近一些具有雄厚科研力量的美国顶尖大学作为依托，主要包括斯坦福大学和加州大学伯克利分校，还包括加州大学系统的其它几所大学和圣塔克拉拉大学。
结构上，硅谷以高新技术中小公司群为基础，同时拥有谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果公司、思科、英伟达、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司，融科学、技术、生产为一体。
硅谷现状
2006年硅谷总共有225300个高技术职位。以高技术从业人员的密度而论，硅谷居美国之首，每1000个在私营企业工作的人里有285.9人从事高科技业。高技术职位的平均年薪亦居美国之首。2008年硅谷人均GDP达到全美第一。
硅谷的GDP占美国总GDP的5%，而人口不到全国的1%。硅谷是美国高科技人才的集中地，更是美国信息产业人才的集中地，在硅谷，集结着美国各地和世界各国的科技人员达100万以上，美国科学院院士在硅谷任职的就有近千人，获诺贝尔奖的科学家就达30多人。
以上内容参考百度百科-硅谷
美国硅谷的程序员工资到底有多高
“三百六十五行，行行出状元”这句话大家从小就听到过，确实也是真实的，但是对于现在的社会也有一定的区别，一般收入比较高的就是程序员，尤其是高级的程序员真的工资难以想象，很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高？这个估计几万一个月，甚至几十万都有，毕竟他们做的工作难度很大，对于影响的人也是很多的。
实际上我觉得改变人们世界的就是科技，而现在的科技很多就是网络设备等，比如一个网络加上手机，就可以实现让我们网络购物，处理文档等，都不需要出门，真的就是“秀才不出门，就知天下事”，这是彻底的改变，而程序员对于人们的生活影响虽然我们表面不觉得，但是实际上是巨大的，程序员的工作也是很辛苦，甚至有“狼性文化”这样的公司，根本目的就是创造巨大的劳动价值，这是需要用大脑不断思考的。
就比如马云的支付宝曾经就说过“只要你被骗，就敢赔”，要知道像支付宝只要的app，很多人都是使用的，里面涉及到的账户安全信息非常多，每天遭受的攻击也是无数，防御起来甚至还要考虑量子计算等，这些编程起来难度简直难以想象，所以价值也是非常恐怖的，我们可以把硅谷的程序员来当做这样的等级，所以工资方面自然也是很高，但是也有一定的阶段，比如几万，几十万等。
所以很多人觉得程序员很挣钱，收入快这也是有道理的，但是对于大脑的使用也是很苦恼的，所以一般都有年龄的限制，但是互联网的发展这是大势所趋，所以未来程序员依旧是非常重要的，大家可以多去了解一下。
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