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稻盛和夫简介 稻盛和夫的资料
1、稻盛和夫,世界著名实业家,1932年1月21日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市,鹿儿岛大学工学部毕业。
2、27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。
3、稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流,忽略了道德规范和伦理标准,导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇气第二,能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
稻盛和夫的简介
稻盛和夫是一位日本著名企业家,出生于1932年,故乡为日本鹿儿岛。他毕业于鹿儿岛大学工学部,后来在京都的绝缘子制造商——松风工业工作。在他的职业生涯中,他成功地创办了两家不同领域的全球500强企业,分别是京瓷集团和KDDI,并成为了日本本土企业家的代表人物。
他曾完整地经历了日本经济从战后恢复,到创造奇迹,直至泡沫破裂的完整过程,并且他的刻苦勤奋的精神以及深植于佛教的商业道德的准则广受赞誉。此外,他还每年亲率日本企业几十人,参加由原国家经贸委培训司主办、天津企业管理培训中心承办的中日企业管理交叉借鉴国际研讨会,并在每次的研讨会上作专题演讲,介绍自己的经营哲学,成为中日企业家的交流与合作拓展交流经营理念的平台。
他曾表示:“真正塑造人格的是挫折和苦难。”他认为,苦难不会没完没了,幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,这比什么都重要。同时,他提倡“利他”精神,认为对他人有益的行为最终会惠及自己,扩大自己的利益。这种精神不仅不是损害自己,反而与人为善,也是与己为善。
总的来说,稻盛和夫是一位成功的企业家,同时也是一位倡导积极人生观和价值观的哲学家。
稻盛和夫《活法》内容简介是什么
本书由稻盛和夫现身说法,用朴素的语言言简意赅地介绍他独特的人生哲学,让无数人在迷茫时代找到活着的意义。企业人会从中领会真正的企业发展之路,而普通人也将感受到最高境界的“为人之道”。
稻盛和夫认为“身居乱世”的人们应该遵循“作为人,何谓正确”的原则行事。就是在任何情况下都要做到信奉并贯彻做人做事的正确准则,比如公平、公正、正义、努力、勇气、博爱、谦虚、诚实等世间最珍贵的品质和价值观。
人生、工作的结果=思维方式×热情×能力。稻盛和夫认为,一个人或企业能够取得多大成就,就看三个因素的乘积。在这个公式当中最重要的是思维方式。改变思维方式,改变一个人的心智,人生和事业就会有180度大转弯。
用“将来进行时”的思维方式来思考,把能力目标定在连自己都吃惊的高度上,也就是用更高的要求倒逼自己成长和进步,用未来的能力来做现在的决定。只有坚信自己能把不可能变成可能的人,才能开创新事业。
书中稻盛和夫的理念:努力到老天爷出手相助。
1、努力的程度:稻盛和夫说的努力,并不是指辛苦加班或熬夜,而是指努力到极致的程度。他认为要全身心的投入,努力到绝望,绝望到再努力,再次绝望时还要再回到现场,回到问题发生的地方再去努力,努力到连老天爷都感动到忍不住要出手帮助。
2、工作现场有神明:当你认为已经无能为力时,稻盛和夫认为事情才刚刚开始,这个时候你应该先恢复冷静,然后回到工作现场,再次重新审视周围,不放过任何一个细节,继续从努力到绝望,再从绝望到再努力。
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