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马云针对996提出了些什么
马云针对996提出了他自己本身一开始也是不同意加班这种做法的，但是经过之后的发展，突然感觉应该鼓励这是模式。
996是马云提出的一种加班文化，即马云每周工作6天，每天从上午9点到晚上9点。马云之所以挨骂，是因为很多人觉得这次根本不人道。这就好像员工总是在公司周围。这样的工作时间根本不关心他们的家庭生活。
外国网民也对马云的言论进行了讨论和驳斥，甚至在外国报纸上发表，因此也引发了外国人之间的口水战。他们大多数人对马云很生气。这是马云第一次受到这样的侮辱。马云认为，法律对“996是对的”有自己的规定。这不是问题。关键是，关键是我们认真想过自己的选择，人生的意义和奋斗的方向在哪里，如果我们想清楚了，我们就不会纠结、后悔……找到你喜欢的东西是没有问题的；如果你不喜欢或不喜欢它，每分钟工作都是折磨。找工作就像找对象。真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。
同时，马云也在文章中也提出，企业不应该觉得薪酬能让员工996。如果你觉得你的干部职工没有理想，根本不努力，那问题一定是你自己的。因为你只把自己的理想当作自己的理想，而不把员工的理想当作自己的理想。理性的讨论比结论更重要。
所以我们可以说真正的996不仅仅是加班，也不是单调的体力劳动。这与被剥削无关，因为现在人们并不愚蠢，有很多选择的机会。真正的996应该花时间在学习、思考和自我完善上。马云对996提出的主要是让员工们要有拼搏奋斗不服输的精神。
马云九九六工作制工作制是什么意思
马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，一天工作10小时以上，并一周工作6天的工作制度。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
扩展资料：
一、九九六工作制出处
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。
此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
二、《中华人民共和国劳动法》对工作制的规定
1、第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
参考资料来源：百度百科—996工作制
马云说的996指的是什么意思
马云说的996指的是：公司的上班时间，即早上九点上班晚上九点下班，并且一个星期要工作6天只能休息一天。去掉午休的时间，一天至少工作10个小时以上。一些网友还调侃道996ICU，意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的！
而这个996的工作制明显不符合正常上班规律的，按照国家《劳动法》规定：劳动者的日工作时间是“八小时制”，如果拖延时间，应视为加班，要给劳动者“加班费”。而马云的言论却认为，996是奋斗，要奋斗就不应该计较工作时间长短。事实上，马云说的996的工作制是站在公司的利益最大化角度来讲的，他们认为员工是每天除了睡觉和吃饭之外，所有的时间就要为企业创造财富和价值。但是，站在广大普通员工的角度来讲，996的工作制是对员工的压迫，不仅不应推广下去，而且还应该及时阻止。
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