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韩国工资一月多少韩元
韩国工资2021年每月最低为182.2480万韩元。
韩联社2020年7月14日报道，韩国最低工资委员会14日凌晨召开第9次全体会议，审议通过明年最低工资时薪为8720韩元，上涨率为1.5%，比今年最低工资8590韩元多出130韩元，为1988年首次实行国内最低工资制度32年来的最低水平。
2021年最低工资换算成月薪为182.2480万韩元（以月劳动时间209小时为准），比今年多出2.7170万韩元。
扩展资料
2021年韩国公司员工薪酬不会提升：
人民网讯受新冠肺炎疫情长期化影响，韩国大大小小的企业遭遇经营困难，有些企业甚至难以按时向员工支付工资。调查显示，韩国四成企业表示今年不会提高员工的薪酬待遇。
据韩媒《京乡新闻》报道，韩国一家求职招聘网站面向348家企业，展开了关于2021年员工薪资上调计划的问卷调查。结果显示，41.1%的企业表示今年将维持薪酬不变或有所削减，这一比例同比增加5.1个百分点。
对于维持或削减员工薪资的理由，回答“公司业绩不佳”的企业最多，占比达69.9%。其余理由依次为：2021年经济将持续不景气（31.5%）、公司财务状况不稳定（16.1%）、为节省人工费（15.4%）、职员同意与公司共渡经营危机（6.3%）、计划用其他补偿代替（4.2%）。
参考资料来源：商务部官网-驻韩经济商务处-经贸新闻-韩国明年最低时薪涨幅低
2022年,韩国的最低月薪将是多少
据韩国媒体报道，7月12日下午，韩国最低工资委员会举行第九次全体会议，决定在2022年将最低时薪上调至9160韩元，约合人民币51.8元，同比提高5.1％。如果按照每月工作209个小时，那么在2022年，韩国的最低月薪将是1914440韩元，约合人民币1.08万元。
几年前，韩国最低时薪曾连续大幅上调，2018年达16.4％，2019年为10.9％，但是2020年只有2.9％，2021年更是仅为1.5％，创下历史新低。2022年上调幅度恢复到5.1％，一定程度上反映了新冠疫情下韩国经济的复苏。
韩媒：与劳动界诉求仍相去甚远
据了解，韩国最低工资5.1%的涨幅依然与劳动界大幅提高最低时薪的要求相去甚远。分析指出，这是委员会在疫情长期持续的背景下，考虑到小工商业者和个体户经营条件仍未改善而做出的决定。
但是用人单位方面表示明年的最低时薪过高，上调最低时薪造成的一切责任都应由劳动界和赞成此方案的公益委员们承担。
韩国明年最低时薪上调,为何引发劳动界不满
据韩联社报道，韩国最低工资委员会(下称委员会)12日下午举行第九次全体会议，决定将2022年最低时薪上调至9160韩元(约合人民币51.77元)，同比提高5.1%。
但5.1%的涨幅，依然与韩国劳动界大幅提高最低时薪的要求相去甚远，引发其不满。
分析指出，这是委员会在疫情长期持续的背景下，考虑到小工商业者和个体户经营条件仍未改善而做出的决定。但是用人单位方面表示2022年的最低时薪过高，上调最低时薪造成的一切责任都应由劳动界和赞成此方案的公益委员们承担
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