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2018元旦放假安排
明年2018年元旦放假时间安排：2017年12月30日至2018年1月1日共放假3天；2018年1月2日（星期二）上班，1月6日（星期六）和1月7日（星期日）照常放假，1月8日（星期一）正常上班。
2018年元旦假期放几天？2018元旦放假安排时间表
2018年元旦放假时间
2018年元旦放假时间安排：
根据万年历给出的2018年万年历，我们知道了2018年元旦的假期总计是三天。根据国务院办公厅通知，2018年元旦放假安排为：1月1日放假，与周末连休，具体为：2017年12月30日至2018年1月1日，放假3天。
2018年1月1日(星期一)为国家法定节假日。
2018年1月2日(星期二)为正常上班。
2018年放假安排表/元旦新年怎么休
国家假日办正式发布了2018年放假安排表，本次发布的2018年放假安排时间表包括：2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知发给大家。
2018年放假安排表如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
下图为元旦日历：
2018年元旦放假3天，其中2017年12月30日至2018年1月1日放假调休，2018年1月2日(星期二)正常上班!
2018年法定节假日安排时间表 共多少天？
现代社会的节奏紧张而忙碌，不论是学生还是上班族，不论是体力劳动者还是从事脑力工作，人们都在为了生活和更好的生活而辛苦奔波，想要放松一下，也要等到放假的时候，所以一年到头的那些法定节假日往往成为人们最期待的日子，那么今天的老黄历就为你整理了2018年法定节假日安排时间表，一起来看看吧。
2018年法定节假日安排时间表（具体放假时间以办公厅发布的节假日安排通知为准）
2018年元旦时间：1月1日2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日（星期二）正常上班。
2018年除夕时间：2月15日2018年春节时间：2月16日2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。
2018年清明节时间：4月5日2018年清明节放假安排：4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天。4月8日（星期日）上班。
2018年劳动节时间：5月1日2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）上班。
2018年端午节时间：6月18日2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋节时间：9月24日2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年国庆节时间：10月1日2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节，是我国的法定节假日9月29号（星期六）、9月30号（星期天）公休调至10月4号（星期四），10月5号（星期五）
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2018年法定节假日安排时间表 共多少天
2018节日法定节假日共11天：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。
六、中秋节：9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。
扩展资料：
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。
这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
参考资料来源：百度百科-法定节假日
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