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2014年榆林招聘公安协警和交警协管员的岗位职责是什么呢？
您好，中公教育为您服务。
很高兴为您解答，给您提供2014年榆林招聘公安协警和交警协管员考试公告，希望对您能有所帮助，更多考试资讯请关注：陕西人事考试网
本次为市公安局、公安榆阳分局、公安榆横分局和市交警支队开发的公益性岗位公开招聘协管人员共计376名(其中：市公安局管理岗位66名、榆阳区公安分局管理岗位60名、榆横公安分局管理岗位20名、市交警支队管理岗位230名，具体招聘岗位及名额分配见一览表)。
岗位职责
(一)公安局管理橡兆岗位的主要职责：
1、在公安民警的带领下开展治安巡逻、治安执勤等治安防范工作，预防和制止各类违法犯罪活动;
2、参与“平安社区”的创建活动，协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故的“四防”教育和检查;
3、协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾工作，应对突发事件，帮助群众排忧解难，保护公私财产安全和人民群众的人身安全;
4、协助业务科室做好案件办羡型理等公共服务工作;
5、完成上级布置的其他社会治安综合治理工作任务。
(二)市交警支队管理岗位的主要职责：
协助榆林梁派租中心城区交通民警开展城区道路一线交通秩序管理工作。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2023年宜昌宜都市城市管理执法局公开招聘协管员公告？
为加强城市管理执法工作，争创全国文明典范城市，宜都市城市管理执法局决定面向全市公开招聘协管员2名(非正式编制人员)。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘协管员2名
二、招聘条件
1.坚持党的领导，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关工作制度;
2.高中(中专)及以上学历;
3.户籍或居住地在宜都市，年满18周岁以上，35周岁以下(1988年1月1日及以后出生);
4.热爱城市管理执法工作,身体健康、吃苦耐劳，双休日、法定节假日、工作日晚上自愿参与城市管理执法工作;
5.品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违法记录，符合聘用岗位规定的其他资格条件。
有下列情形之一者不予报考：
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
4.现役军人、在读普通高校非应届毕业生;
5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。
三、招聘程序
招聘工作由宜都市城市管理执法局招聘工作领导小组组织实施。
应聘人员经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。
(一)现场报名。
1.时间及地点：2023年2月6日至2023年2月10日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，宜都市城市管理执法局302办公室(宜都市陆城清江大道137号)，联系人：陈发松，电话0717-4908627、18972580705。
2.报名所需资料：需提供本人身份证、毕业证、退伍证等相关资料原件及复印件各1份、近期1寸免冠红底彩色照片2张、个人银行征信记录、《宜都市公开招聘协管员报名登记表》1份，有工作单位的需单位提供同意报考证明1份。
报名人员提供的证书、资料必须真实有效。
3.报名后，报考人应保持《宜都市公开招聘协管员报名登记表》上所填联系电话号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机等)影响招聘的，责任由报名个人承担。
(二)资格审查。
报名时接受资格审查，宜都市城市管理执法局招聘工作领导小组对报名人员老慧嫌进行资格审查，相关资料及复印件碧掘审核一致后，原件退还报考人员，若报考人员提供伪造、变造资料的，一经查实，取消考试资格。
符合条件的参考人选将通过宜都市人民政府官方网站(网址：)和“宜都城管”微信平台向社会公开发布并同时公布面试时间及地点。
(三)面试
面试重点测评应试人员个人体态仪表、精神面貌、口头表达能力、应变能力和岗位相适应的专业知识。
面试采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均得分计算最终成绩并当场公布。
未按指定时间地点参加面试和自动弃权面试，其成绩按零分处理。
面试成绩将通过宜都市人民政府官方网站(网址：)和“宜都城管”微信平台向社会公开发布。
(四)体检。
根据面试成绩按1:1比例确定体检对象。
体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检手册(试行)》执行。
体检费用自理，体检不合格，则按考试成绩从高到低排序依次递补。
(五)考察。
体检结束后，由市城管执法局招聘领导小组对体检合格人员进行考察。
考察组到考察对象户籍所在地或长期居住地村(社区)或者工作单位，对考察对象德才表现、工作实绩、群众公认程度等方面的情况进行考察。
考察不合格或放弃考察的，按考试成绩从高到低排序依次递补。
(六)公示。
经面试、体检、考察合格的人员，由宜都市城市管理执法局党组研究确定拟聘用人员，其名单将在宜都市人民政府官方网站(网址：)和“宜都城管”微信平台公示，公示期7天。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，按考试成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到通知10日内)不报侍手到的，取消聘用资格，并从招考人员中按考试成绩依次递补。
四、其他事项
公示期满后，录取人员与宜都市天力劳动和社会保险服务有限公司签订劳动合同，凭宜都市天力劳动和社会保险服务有限公司派遣通知单到宜都市城市管理执法局上岗，本次招录实行1个月试用期。
本公告中有关政策口径由宜都市城市管理执法局负责解释。
具体事宜请与宜都市城市管理执法局联系。
联系人:陈发松;联系电话：18972580705。
特此公告。
附件：1.宜都市公开招聘协管员报名登记表
宜都市城市管理执法局
2023年2月1日
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2013年广东省河源市劳动监察支队关于公开招聘劳动监察协管员公告
根据《关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的意见》（人社部发〔2011〕79号）及上级有关文件精神，为加强我市劳动保障监察网格化管理工作，推动劳动保障监管重心下移，规范用人单位的劳动用工行为，指导企业控制用工风险，确保劳动保障法律法规的贯彻实施，促进劳动关系和谐稳定。经研究，决定面向社会公开招聘10名劳动保障监察协管员，现将有关事项公示如下：
一、招聘原则和岗位职责
（一）招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录取，全程接受社会监督。
（二）岗位职责：落实监察网格职责，包括宣传政策法规，采集用人单位信息，协助调处劳动纠纷，上报劳动监察举报、投诉材料，发现和上报违法案件和群体性事件等内容。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：具有本市户籍大专（或以上）文化程度的高校毕业生和复退军人，年龄不超过35周岁（1978年1月30日以后出生）；
（二）应聘人员应具备的条件：
1、政治思想素质好，遵纪守法，坚持原则，公道正派，勤奋敬业，身体健康。
2、熟悉劳动保障法律法规知识，有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，善于做群众工作。
3、熟悉计算机操作应用技术。
4、热爱劳动保障监察工作，有社会活动能力和团队协作精神。
5、法律专业毕业生，有劳动保障工作经验，获得国家计算机等级证书的人员或退伍军人，在同等条件下优先录用。
三、招聘程序
此次协管员招聘工作按照“发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员及公示”的程序进行。
（一）报名和资格审查：
1、报名时间：2013年1月8、9日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）逾期不予受理。
2、报名地点：河源市人力资源和社会保障局二楼市劳动监察支队（地址：河源市区永和路行政商务小瞎枯弯区）。
3、报名方式：现场报名，报考者须持磨闷身份证、户口薄（或户籍证明）、学历证书、计算机操作等级证书（退伍军人须携带退伍军人证件）原件及复印件一份，一寸免冠照片2张，填写《河源市劳动保障监察协管员报名登记表》（附件）。
4、报名资格审查：通过报名和资格审查后，通知应聘人员领取准考证。
（二）考试办法：
1、考试办法：包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占40%和60%（保留二位小数）。笔试由市人力资源和社会保障局组织。笔试内容为劳动保障相关法律法规、政策和公文写作等内容。面试由相关的部门共同组织实施。
2、考试时间：另行通知。
3、考试地点：另行通知。
4、公示方式：笔试和面试成绩合格的在河源市人民政府网和市人力资源社会保障局网站公布。
（三）体检办法：根据报考者笔试和面试的总成绩，由高分到低分，按1:1比例确定体检对象。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
四、聘用
（一）手续办理：经考试、体检合格后择优录用人员，由市劳动监察支队与受聘人员签订劳动合同和办理聘用手续。对不服从分配的，取消其聘用资格。
（二）培训发证：劳动保障监察协管员经初期培训考试合格后，由市人力资源和社会保障局统一发放《劳动保障监察协管员证》。经熟败简练期后，参加由市（或以上）劳动监察机构组织的劳动监察业务培训，经培训合格后，换发《兼职劳动保障监察员证》。
（三）福利待遇：劳动保障监察协管员经录用后，工资标准按照市政府审核标准执行，并按规定办理社会保险。
附件： 河源市劳动监察支队协管员报名表
河源市人力资源和社会保障局
二○一三年一月四日
2023年百色靖西市商务局公开招聘协管员公告？
因工作需要，经市人民政府批准，决定面向社会公开招聘海关协管员12名，为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)招聘人员性质
本次靖西市商务局招录的协管员为非正式在编身份性质，不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
协管员12人，具体岗位招聘计划详见《靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治思想素质;
2.遵纪守法，作风正派，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
3.身心健康，吃苦耐劳，能够胜任口岸管理部门辅助工作的需要;
4.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2004年12月31日期间出生);
5.学历要求：具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的;
6.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或在境内外从事其他危害国家安全活动的;
7.曾经聘为协管员而辞职的;
8.其他不悄链适合从事口岸部门辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间。
2023年1月13日至2023年1月20日(工作日8：00—12：00;15：00—18：00)，报名人数不足的根据需要可以顺延。
(二)报名地点。
靖西市商务局7楼办公室。
(三)报名要求。
应聘人员采取本人现场报名方式进行，报名时须提供以下材料：
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士学位证)、身份证、近期一寸红底免冠彩色照片4张(背面写上名字)，填报《靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表》，报名不收取任何费用。
2.复退军人需提供相关复退证件材料。
报名时所提交的材料必须真实有效、准确，因报名提交的材料不真实、不态运宏完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。
(四)资格审查。
报名结束后，由靖西市商务局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进入下一环节，如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。
(五)面试
1.时间、地点：待定。
2.面试方式：面试采用结构化方式进行，面试评委会由招聘单位、靖西市人力资源和社会保障局、用人单位组成。
面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等，面试成绩达到65分及以上为合格，方可入围下一环节。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
参加面试的应聘人员由龙邦海关、靖西市商务局对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进行面试。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。
由招聘单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准，参照公务员录用标准，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。
不按时参加体检者，视同放弃本次应聘，体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。
对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(七)考察
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考帆册察人员名单。
被考察人员需提交公安机关出具的无犯罪记录证明，靖西市商务局进行核实，如出现无法提交公安机关出具的无犯罪记录证明以及材料不合格者不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补考察。
(八)公示
经资格审查、面试、体检、考察合格者，将拟聘用人员名单在靖西市人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
(九)聘用
1.本次招聘的协管员为临时聘用人员，由靖西市商务局与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含2个月试用期)，明确双方的权利和义务，劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。
聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。
2.试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。
在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。
聘用合同期满，劳动关系自动解除，如需继续聘用，由靖西市商务局报告靖西市人民政府，市人民政府审批同意后，由靖西市商务局办理续聘手续。
五、待遇
(一)聘用期间，聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的协管员工资待遇根据《关于同意调整机关事业单位编外临时聘用人员工资待遇的批复》(靖政函〔2014〕42号)，即2300元/月/人(含五险个人自缴部分)，年度考核合格者还可享受年度绩效考评奖励，全部由市财政全额负担。
(三)由招聘单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。
参保费用单位负责缴纳部分由市财政全额负担，个人负责缴纳部分由招聘单位从个人工资中代扣代缴，再由招聘单位按时足额上缴社会保险经办机构。
聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、其他要求
(一)高度重视公开招聘工作。
相关部门要加强协调配合，招聘单位、主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格执行回避和保密制度。
招聘单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(三)严格公开招聘工作纪律。
对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考察体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
聘用人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。
凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(四)严格执行相关政策规定。
招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。
对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名
附件：1.靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表
2.靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表
靖西市商务局
2023年1月12日
文件下载：
附件1.靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表.xls
附件2：靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表.doc
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2023年惠州博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘55名城市管理协管员公告？
现面向社会公开招聘城市管理协管员，公告如下：
一、招聘岗位人数及条件
(一)招聘岗位人数
本次公开共招聘55名城市管理协管员，主要工作职责：从事城市管理执法辅助工作，必要时需要节假日及夜间外出执勤。
招聘岗位设置详见《博罗县城乡管理和综合执法局2023年公开招聘55名城市管理协管员职位表》(附件1)。
(二)应聘条件
1、报考人员应当具备以下基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、爱岗敬业、品行良好。
(2)身体状况良好，五官端正，具有履行职责的身体条件，无传染性疾病及精神病史，无残疾，无刺青纹身。
(3)年龄要求：35周岁以下(1988年2月1日之后出生)。
(4)具有大专或以上学历。
(5)退役军人可放宽至高中、中专或同等学历。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(4)现役军人及机关事业单位在编在职(岗)人员配让。
(5)聘用后即构成回避关系的。
二、薪酬待遇
获聘人员的工资待遇月薪4100元(包含社会保险金个人部分)，工资经费由县政府纳入财政承担，并列入年度财政预算予以保障。
合同期限三年。
三、招聘程序
(一)接受报名。
1.报名方式。
采用网上报名，网上报名时间自公告发布之日起至2023年2月5日下午17：30止。
2.报考人需提供以下材料：
(1)报考人员需填写《博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表》(附件2);
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件、复印件;
(4)退伍军人需提供相关证明资料;
(5)无备卖扮犯罪记录证明;
(6)近期正面免冠蓝底大一寸照片3张。
3.报名投递。
报考人将报名材料扫描件或电子文档通过电子邮件方式发送到博罗县宝龙职业培训学校邮箱：blblpxxx@126.com(邮件标题为姓名+报考岗位)，并致电(0752-6911228)确认。
资格审查时须带上网上投递报名材料原件及复印件进行核对，其中《博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表》(双面打印)一式2份。
(二)资格审查。
1.按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，由博罗县宝龙职业培训学校根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，发放笔试准考证。
报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。
2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点。
时间：2023年2月7日：上午8时30分至12时，下午2时30分至5时30分。
地点：博罗县宝龙职业培训学校(博罗县罗阳街道工业大道506号4楼)。
联系电话：0752-6911228，联系人：彭老师。
(三)考试
包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如最后一考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。
笔试采取闭卷考试的形式进行，笔试内容为公共基础知识、城市管理相关知识。
笔试成绩按100分计算。
笔试成绩在考试结束后3个工作日内在博罗县政府信息公开网博罗县城乡管理和综合执法局栏目及县人力资源和社会保障局网站公示或由博罗县宝龙职业培训学校电话通知。
2.面试。
根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选(如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选)。
面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满仿灶分为100分。
(四)体检
由博罗县宝龙职业培训学校组织入选人员进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。
(五)公示
根据择优录取原则拟聘用人员名单将在博罗县城乡管理和综合执法局网站和博罗县人力资源和社会保障局网站进行公示。
(六)聘用及管理
经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。
聘用人员实行合同制管理，试用期为2个月。
劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。
四、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
博罗县城乡管理和综合执法局
2023年2月1日
附件：1.博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员职位表
2.博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2018山东省潍坊寿光市基层动物防疫安全协管员招录公告
【 #事业单位# 导语】 2018山东省潍坊寿光市基层动物防疫安全协管员招录公告，因工作需要， 无 现将招聘公告原文发布如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)身体健康，能胜任动物防疫、畜产品质量安全监管等工作;
(三)有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配;
链灶李 (四)报名人员应符合下列条件之一：一是具有畜牧兽医专业职业高中(中专)以上学历且年龄在45周岁以下(1973年1月1日后出生);二是具有全日制大专以上学历且年龄在40周岁以下(1978年1月1日后出生);三是2007年我市畜牧兽医体制改革分流人员(需提供工作证明)，同等条件可优先录用，年龄放宽到50周岁以下(1968年1月1日后出生)。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1.2018年应届在读全日制普通高校毕业生、现役军人不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
2.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
5.患有人畜共患病和影响畜产品安全疾病的;
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间：2018年5月21日—5月25日(上午9：00--11:30，下午14：00--17：00);逾期不再受理。
2.报名地点：潍坊市奎文区四平路26号潍坊市人力资源市场1楼潍坊方舟人力资源开发有限责任公司。
3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《报名登记表》1份(附件1)、本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件各1份，近期同底板彩色免冠1寸照片1张(背面书写姓名)。请通过登录潍坊人才网()查看招录公告并自行*打印《报名登记表》。
4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行个人资料审查，审查合格后方可报名。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
进入体检范围人员需进行现场资格审查，资格审查时间、地点等相关事宜另行通知。现场资格审查时，提供户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明、岗位要求的其他相关证书等。
(二)面试内容和方法
面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知，考生需及时关注潍坊人才网()更新的信息。
(三)体检、考察、考核
辩侍根据面试成绩排名，按计划招聘人数1:1的比例对报考人员进行体检、考察。如同一个录用岗位出现报考人员综合成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人选。
1.体检工作由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用自理。棚迟报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。政治考核参照事业单位考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。
因报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，按所报岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
根据报考人员的综合成绩、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，在网站进行公示。公示期为5天。公示期满无异议的，办理聘用手续。
(五)录用及待遇
被录用人员与潍坊方舟人力资源开发有限责任公司签订合同，以劳务派遣的方式安排到寿光市畜牧局洛城畜牧兽医站从事协管员工作，劳务派遣单位统一发放工资(执行每月1810元基本工资，500元绩效工资。)，按规定缴纳保险。试用期2个月，试用期内只发放每月基本工资1810元;试用期满考核合格的，月基本工资1810元，岗位绩效工资每月500元(根据用工单位岗位职责考核情况发放)，按国家有关规定缴纳五项社会保险，工资增长(调整)执行国家有关政策,并签订劳动合同，劳动合同每两年一签。被聘用人员达到60岁，将按相关规定解聘。
四、其它
(一)考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
(二)此次公开招聘，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司具体负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，如发现招聘过程中弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(三)应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次招聘工作，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司负责解释。
招聘咨询电话：0536-8228332
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