各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享最幸福职业排行榜，以及以下哪几项曾选入中国最幸福职业排行榜的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
以下哪几项曾选入中国最幸福职业排行榜
在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。既然如何，问题的关键究竟为何？要想清楚，中国最幸福的职业排行榜，到底是一种怎么样的存在。本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，我认为，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。这是不可避免的。一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。韩非曾经提到过，外举不避仇，内举不避子。这句名言发人深省。民谚在不经意间这样说过，千枝连根，十指连心。这句话像一张鼓满风的帆，时时为我加油鼓劲。既然如此，生活中，若中国最幸福的职业排行榜出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。中国最幸福的职业排行榜似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，佚名说过一句著名的话，深思立身道；精读修业书。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。经过上述讨论。
我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决中国最幸福的职业排行榜而努力。佚名说过一句著名的话，智者不认为自己比别人聪明，愚者永远把自己的判断看成万无一失。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。民谚曾经说过，贼无脚，偷不着。这不禁令我深思。中国最幸福的职业排行榜，发生了会如何，不发生又会如何。一般来说，威廉·詹姆斯说过一句著名的话，哲学生活在言词中，而真理和事实则以远胜于语言公式的种种方式涌入我们的生活。我希望诸位也能好好地体会这句话。
最有成就感的职业排名
中国最具幸福感职业榜首：自由职业者。
缘由是：自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己。
中国最具幸福感职业榜眼：教师。
缘由是：教师常常被公众比喻为园丁、蜡烛、春雨、灵魂工程师等等。
中国最具幸福感职业探花：政府官员。
缘由是：政府官员也就是我们常说的国家公务员。
职业和幸福度有关系吗？
A、收入和闲暇时间是幸福感的保证
在“影响职业幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。
与收入“高高在上”的地位相应的是，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。
由此可见，可观的收入和一定的闲暇时间，都是获得较高的职业幸福感的保证。
B、自由职业者为何能排第一
在今年的榜单上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。
自由职业者，不正是那种让钱和时间都“两全其美”的幸福职业吗?在收入方面，国内一家大型网站发布的《分析报告》显示，税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占到68%，9%的人超过1万元，而低于3000元的仅占14%，在几个热门的自由职业中，汽车评估师的平均月薪甚至达到了16623元，按摩师的月平均薪资达到12244元，足疗师达到9823元，美甲师达到8014元;在时间方面，自由职业者可以免去日常奔波的劳碌，同时还免去了人际关系的摩擦。
因此，不少有一定专业技能的人，都辞去工作投身到了自由职业者的圈子之中。
C、2012年以后，公务员跌下榜首
在2012年的榜单上，普通公务员排位第一。在2013年的榜单上，公务员排在教师、政府官员、高管、艺术工作者之后，位列第五;在2014年的榜单上，公务员排在政府官员、高管、教师之后，位列第四;此后公务员一直排在第五的位置。
D、中国最幸福的职业——老师连续4年排前三
其中，教师这一行业的幸福感排名已经连续4年位居前三名了。在2015中国幸福小康指数”的调查显示，教师是仅次于自由职业者之后，位居幸福感职业榜单的第二位。教师排这么高的名次，可不是一年两年的事儿。通过这个榜单，可以看到教师职业最近几年稳居前三名，可见在大多数人的眼中，教师职业的幸福感还是很高的。当然幸福不幸福，还是得老师自己说了算。
ps：当老师幸福的那些事儿
最年轻的心：和孩子在一起，有童心;与学生在一起;走在校园里，得到学生们阳光灿烂的问候。
最有价值感：带领一位孩子实现他(她)自己的梦想。
最有成就感：对学生有所帮助;被学生肯定;得到众多孩子的爱和尊重，得到家长的信任和感激;学生使用自己编的教材并对自己教授的学科有兴趣;培养出好学生，社会认可;学生成绩提高快;使班内绝大多数学生能轻松、愉快地掌握难度较大的知识;学生录取率高。
最骄傲自豪：同学们都聚精会神地听课，下课时自发地报以掌声;看到学生成人成才;参加学界或业界的研讨会或活动的时候，听到同行们夸奖、信任自己的学生。
最休闲舒适：有寒暑假;工作规律;平日工作有序，假期稳定自由;身心自由，大多数时候能够有独立的人格。
最开心的事：学生好好学习;看到学生们的健康成长和进步;学生考出好成绩;看到学生们在自己的岗位上取得了成绩;看到学生们有了幸福的家庭;看到学生们有一点小成功;上课;给学生辅导。
最浪漫的事：“成绩最差的学生做了厨师，送给我他雕刻的萝卜花”。
最感动的事：被学生记得;毕业多年的学生很亲切地叫自己老师;学生们因为想念老师而打来电话、发来短信，或是写邮件问候，表达对老师的爱戴和思念。
★听听专家怎么说
职业幸福感变化因大环境变了
东南大学人文学院社会学系张晶晶老师认为，自由职业者幸福感指数上升，总体上是个好的现象，有其积极的一面。这说明社会大众开始转变“万般皆下品惟有读书高”的观念，传统中把职业划分三六九等的现象在逐渐淡化，只要是自立、独立，能养活自己的职业都能慢慢被认可。
调查数据显示，自由职业者幸福感指数首次超过了公务员、教师等传统意义上的稳定职业。据分析，出现这样的变化首先是受到大背景的影响。大家原本以为很稳定的职业没有过去那么稳定了。
“即便是公务员、事业单位等，也开始探索市场化，职业压力高于过往。”在这一背景下，从业者与过去相比，工作压力增加，满意度和幸福感自然下降了。
其次，传统观念中的稳定职业其求职成本也比较高，比如公务员、教师，其学历和学习背景要求高，求职的成本也高，“获得这样一份稳定工作后，从业者会想到求职时投入的经济和精力成本，反思投入与产出的合理性，可能会有一定不平衡感，降低幸福指数。”而自由职业者和公务员不一样，投入和产出不会有强烈的不平衡感。
第三，从事自由职业者的人往往带有倾向的，“愿意选择自由职业者的人，性格上会偏好自由，喜欢轻松的人际关系。”当他在工作中得到自由、轻松的同时，收入还不低，幸福感自然会提高。
年轻人选择职业前一定要有规划
职业的满意度和幸福感调查是个主观调查，调查的数据和内容有其主观性。只是从调查角度切入“窥探”某个行业的从业者的工作状态，“对求职的年轻人来说，参考价值不高。”也不排除一种情况，在随机调查中。有自由职业者担心，别人对其从事的职业有偏见，有意隐瞒了相对负面的数据。
“任何一个职业选择的前提是规划，年轻人不管如何选择，要想到未来5到10年的理想。”选择职业时，要考虑未来的人生会变成什么样子，“现在做得这份工作与长远理想职业有多大契合度，在过程中，找个可以融合的点。”实际上，求职者很难找到百分百满意的工作。“百分百让你幸福的工作很少，总体上说，从长远规划的角度找个平衡点。”
公众眼中最具幸福感的五个职业
导语：67.7%的受访者能在工作中得到幸福感，收入是影响职业幸福感的首要因素，年终奖是最能提升员工幸福感的福利，在公众眼中，既稳定又能得到丰厚收入的职业才最具幸福感。
文《小康》杂志中国全面小康研究中心谭畅
在10月11日获得诺贝尔文学奖后，莫言被央视记者追问：“你幸福吗？”
“我不知道，我从来不考虑这个问题。”莫言说，“我现在压力很大，忧虑重重，能幸福么？我要说不幸福，那也太装了吧。刚得诺贝尔奖能说不幸福吗？”
在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，莫言是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。
工作需要高收入，更需要正能量
61.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素
2012年10月9日早晨，河南新乡。数千名职工举着已故新飞电器董事长刘炳银的照片，聚集在公司总部门口，高喊“新飞危急”要求涨薪。据了解，厂方已经连续10年没为工人涨过工资，目前一线工人月收入只有千元上下，比新乡当地2000多元平均工资水平还低了一半。
直到10月12日下午，新飞电器在总部召开新闻发布会，资方宣布接受劳方包括涨工资在内的八大诉求，这一事件方才平息。那么，收入是影响工作幸福感最重要的因素吗？
《小康》调查显示，“收入”确实是影响职业幸福感最大的因素，“个人能力的体现”位居次席，“福利”列第三，“个人兴趣的实现”排在第四位，接下来依次是“职场人际关系”、“工作给自己带来的社会声望”、“领导对自己的看法”、“单位实力”、“单位名气”，等等。
而在去年的调查中，排行第一的是“个人兴趣、能力的实现”，“收入”位居第二。
北京师范大学心理学院副教授、心理学博士张西超对收入居调查榜首的现象持不同态度。他认为，在不考虑主观个体差异的情况下，收入对工作幸福感会产生影响，但并不是最核心的影响，在他看来，工作中受尊重的程度所带来的幸福感应该高于收入。
“在这里，睡饱才到岗，有事就闪人，大餐洋酒全免费，烤肉趴体嗨翻天，美甲美发师随时恭候，还可以带宠物上班，巴厘岛、热带雨林随心畅游！”
在新浪微博2012年10月份的热门微博中，这条主题为“正能量办公室”的图文微博吸引了足够多的眼球，短短两天时间，就有了六万余次的转发，这其实是国内一家精油护肤品牌阿芙位于北京798艺术区附近的办公室。
在网友的艳羡和质疑声中，该品牌首席培训师赵沛萱说话了：“真以为阿芙是养老的地方呃。我们玩起来最不靠谱，工作起来最不惜力，只想找免费吃喝，混吃等死，没梦想没激情的人请慎投简历。你会被淘汰得很难看。”
六成受访者能在工作中收获幸福感
公众认为公务员最幸福、矿工最不幸福
与去年相比，今年中国公众的工作幸福感有了较大的提升。67.7%的受访者认为自己在工作中得到了幸福感，而在去年，这个数字是61.1%。
张西超认为，主观因素对幸福感的影响很大：“比如说很自信的人、比较乐观积极的人，比较宽容、懂得感恩的人，他们都是比较幸福的。”
“除此之外，工作幸福感还与工作单位的支持有关系，比如说上司、同事提供的专业支持；与工作性质也有关系，比如说要持续付出体力劳动的、工作压力非常大的、任务比较重比较着急的，不同的工作性质会给人们带来不同的感受；工作幸福感还与管理层的决策、个人的发展空间有关系。此外，组织氛围、办公环境、卫生程度、植物的摆放等，也都对工作幸福感有影响。”张西超说。
在“公众眼中最具幸福感的职业”排行中，公务员、政府官员、教师等相对稳定的职业占据了排行榜最前面的位置，接下来是艺术家、高管、自由职业者、金融工作者、演员、飞行员、创业者等高收入职业，而快递员、房屋中介、司机、保姆、矿工则在排行榜中处于末端位置。
针对此结果，张西超有自己的看法，在他看来，像快递员这种低风险、身体参与度比较高的行业，劳动者自身的职业幸福感应该相对较高：“有一个给北京师范大学的师生们送快递的人，大家都称他为老曹，他的幸福感极高，今年还当选了全国劳模。”
张西超拿老曹打比方，证明“身体参与度高的职业，就算薪酬不高，也一样很幸福。”
单位福利：年终奖带来的幸福感最强
年终奖、带薪年假、绩效加薪最能提升员工幸福感
2012年春天，32岁的北漂青年老吴从收入稳定的事业单位跳槽了。
他到了一家软件公司，工资跟以前的单位相差不大，但他一入职单位就为他配置了一台iPad3和一部iPhone(手机上网)4S，不过，吸引他跳槽的根本原因，还是单位老总向他承诺的数目可观的年终奖。
面对“单位哪项福利能够提升您的幸福感”这个问题，大多受访者选择了与薪酬相关的三项福利，它们分别是：年终奖、带薪年假和绩效加薪。
时至今日，年终奖已经成了求职者对单位的“期望与要求”中仅次于收入的一个重要选项，它在“最能够提升工作幸福感的福利”中排行老大也不足为奇。带薪年假从某种意义上反映了公众对于生活品质有了更高要求，他们期待在一段时间的辛苦工作后，能得到几天有保障的假期来休养身心。而绩效加薪则是对员工努力的嘉奖。
看来，单位福利还是“实在”一点好。杭州娃哈哈公司就曾为其他企业做出过表率：2010年，杭州娃哈哈一改过去直接把房子分给员工的做法，批量买下杭州的经济适用房，然后再分配给员工。“这样，人员很稳定，流失率相当低。”杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后称：“公司买下的房子约3000多元/平方米，当分配的时候，公司补贴1200元/平方米/人，如果夫妻都是娃哈哈员工，合计补贴就是2400元/平方米。”
和排行前三位的年终奖、带薪年假、绩效加薪相比，百分率排在倒数第一的志愿者服务假(4.2%)显得那么微不足道，这也从一个侧面反映了中国内地民众对于社会活动的热衷度较低。
图表：公众眼中最具幸福感的职业(TOP20)
1公务员
2政府官员
3教师
4艺术家
5高管
6自由职业者
7金融工作者
8演员
9飞行员
10创业者
11律师
12工程师
13作家
14警察
15民营企业家
16职业经理人
17心理学家
18导游
19记者
20健身教练
50后看重能力体现80后看重兴趣实现
是什么影响了职业幸福感？
80后
1收入
2个人能力的体现
3个人兴趣的实现
4福利
5职场人际关系
6工作为自己带来的社会声望
7领导对自己的看法
8单位实力
9单位名气
70后
1收入
2福利
3个人能力的体现
4个人兴趣的实现
5职场人际关系
6工作为自己带来的社会声望
7领导对自己的看法
8单位实力
9单位名气
60后
1收入
2福利
3个人能力的体现
4个人兴趣的实现
5职场人际关系
6工作为自己带来的社会声望
7领导对自己的看法
8单位实力
9单位名气
50后
1收入
1个人能力的体现
3福利
3个人兴趣的实现
5工作为自己带来的社会声望
6单位实力
6领导对自己的看法
6职场人际关系
9单位名气
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