公务员考试分专业吗(公务员考试也分专业吗)

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考公务员分专业吗

公务员考试分专业吗(公务员考试也分专业吗)

考公务员分专业的

最适合考公务员的专业有以下:

一、法学类

有法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等类似相关专业。因为是专业型人才,所在在政府机关中的的需求量很大。

二、经济类

经济类为综合类人才,在公考中可以报考的职位很多。

经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。

三、财会类

财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。

四、计算机类

计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。

考公务员有分什么专业的吗

您好,中公教育为您服务。

你好,职位是要求专业的,所以有点职位必须是法律或其他专业的,具体要看职位表的,

2015年国家公务员考试报名时间预计在2014年10月中旬,考试时间预计在11月底。详情考生参考2014年国家公务员考试报考时间。国家公务员考试报名时间比较固定。从2002年起,国家公务员考试报名时间已经基本固定:报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末或12月的第一个周末。2015年国家公务员考试报考全知道山西中公教育http://sx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10443早准备,赢国考!

历年国家公务员考试报名时间

2014年国家公务员考试时间安排如下:

网上报名:2013年10月16日8:00-24日18:00

资格审查:2013年10月16日8:00-26日18:00

查询报名序号:2013年10月28日8:00后

确认缴费时间:2013年11月2日9:00-7日16:00

打印准考证:2013年11月18日10:00-23日12:00

笔试时间:2013年11月24日

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试要考哪几个科目 是不是不分专业

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

报考的职位大部分是分专业的,也有对专业不做限制的。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。

公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)公共科目笔试结束后,各招考部门按比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平,以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面:

(一)知识测试

分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义,历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

(二)能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性,判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

(三)技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

(四)心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用,但随着时代的发展,这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

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