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银行招聘的考试内容是什么
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一般银行招聘考试都考哪些内容
1、银行招聘考试内容上，则按模块考试，一般来说考试内容分为五大类，即：EPI行政职业能力测试、英语、综合知识类、性格测试、行为认知能力测试。
2、其中，EPI行政职业能力测试里的考题分为5个维度，即：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。
3、银行招聘考试综合知识类里包含的学科知识，则有：金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销、法律、计算机、时事政治。其中，金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销是重点考察内容。
4、以及银行招聘考试中城市商业银行特别爱考的：银行特色知识、历史文化科技等。如南京银行，喜爱考察该行的行情行史。
上述商业银行招聘考试机考分为的五大类内容，在试卷中，一般划分为4大模块考察，即：行测;综合;英语;性格测试/行为认知能力测试。
在五大行银行招聘考试中，除工行各个模块分别计时，时间结束自动跳转题型，多余时间也不累积。
一般银行招聘考试都考哪些内容相信各位考生已经清楚了，希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
银行招聘考试都考哪些内容
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陕西中公金融人提醒您：银行招聘考试的内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期时事政治。各银行招聘考试方向一致，但各部分所占的比重会有所不同。
例如，2013年农业银行校园招聘考试内容：
机考：共170分钟
综合知识：70题，50分钟，时事、农行常识、相关行业知识
行测：70题，70分钟
英语：20题，30分钟
性格测试：72题
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