我想找一份适合自己的工作,该怎么找呢
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
希望采纳！
如何找到一份工作 4种方法来找到一份工作
目录方法1：积累资质1、修改你的简历。2、提高你的自我推销能力。3、列一份你想要学习的与工作相关的技能清单。方法2：做好你的准备工作1、为一次行为面试做好准备。2、调查这个公司。方法3：找到工作1、进行讯息面试。2、建立人脉。3、当志愿者。4、电话推销。方法4：调整你的心态1、改变你的态度。2、脚踏实地，如果你总是搬家，要准备好想一个好的理由。3、让工作适合技能，而不是倒过来。不管你是在找第一份工作，还是想换工作，或者在长时间离开后重返职场，找工作有两个主要任务：了解你自己，了解就业市场。如果你已经选定了一个行业，并正在与该行业相关的工作，按照下面的指南做，说不定你能真正获得一份工作哦。
方法1：积累资质
1、修改你的简历。在你开始找工作以前，确保你的简历尽可能的完整并是最新的。你的简历能精炼地说明你是谁，你来自哪里，你能提供什么。这里有些值得考虑的小提示：要诚实。绝不要在你的简历上撒谎；这在以后会对你造成麻烦的。
用积极的词汇。在表述你上一份工作做了什么的时候，句子要尽可能地紧凑积极。例如，不要说"作为病人联系人员来获取账单并联络保险公司，"而要说"与病人和保险公司合作并管理相关财务交易。"
预读，修改你的简历，来避免语法和拼写错误。即便是像排版不当这样的小事也会对你获得面试机会的能力造成影响，所以要密切注意你的简历上的内容。也另外请一两个人来帮你看看。
形式要工整。你的简历看起来如何几乎和内容如何一样重要。使用简单，经典的字体（像是TimesNewRoman,Arial或Helvetica）,在白纸上使用黑色油墨，并留有足够宽的页边距（每边大概1"宽）。尽量慎用加粗和斜体，并确认你的名字和联系方式标准在明显的位置。
2、提高你的自我推销能力。许多结构化面试，尤其是在大公司，都会以这样的问题开头，像是"介绍一下你自己吧。"面试官并不是想要你从小说起并聊到你的童年。这是一个特定的问题，并有正确的答案。面试官想让你放松下来并放松声带，了解你的背景，你的成就，你为什么想要在XYZ公司工作，还有你未来的目标是什么。篇幅要短—在30秒到2分钟之间—记住一些核心的信息，这样在你被要求介绍自己的时候就不会口吃。你也不想听上去像是机器人，所以应把基本的骨架确定，并根据你面试的对象来即兴发挥其他的部分。对着一个能给与你反馈意见的人来练习大声地推销自己。
演讲式的语气在你结交朋友，参加鸡尾酒会或者和一群想要多了解你一些的陌生人在一起时也很有用。在社交场合中，相较于求职面试，把这样的表达方式保持在30秒以内。
3、列一份你想要学习的与工作相关的技能清单。你的雇主在听到你希望如何成为一位更优秀的员工时，会感兴趣的。想一想什么技能能让你更胜任你在申请的这个职位。寻找能显著提高你这部分能力的书籍和会议。在面试当中，告诉雇主你在看什么学什么，并且准备继续这么做。这里列出了一些雇主需要的重要的工作技能，是一位求职者能找到一份好工作必备的技能，并对于保住这份工作同样重要。理性思考并处理信息:大部分企业把处理并整理信息来得到有效的解决方案的能力作为他们想要的最重要的能力之一。他们非常重视对于一个开支提议或一次内部活动给出合理方案的能力。
技术能力:大部分职位会要求人们了解IT或计算机知识，或知道如何操作不同的机器与办公设备，不论是电脑还是多功能复印机与扫描仪。这并不是说雇主需要技术相关专业毕业的人员，了解运用现代技术的基本原理就足够了。
有效地沟通:雇主倾向于欣赏并雇佣那些能用口头和书面沟通方式有效表达自己想法的人。那些轻松获得工作的人往往是擅长表达和写作的人。
良好的人际交往能力:因为工作环境中，有各种各样的人和不同背景的人，所以拥有沟通和与从事各行各业的人共事的能力是至关重要的。
方法2：做好你的准备工作
1、为一次行为面试做好准备。你可能会被要求描述你过去遇到过的问题和你是怎么处理这些问题的，或者你为被给定一个假设的情景，并问你会怎么做。他们基本上就是想知道当你在面试争取的这个职位上，遇到困难时，会如何表现。要能够给出你经历过的诚实，具体的例子，即便这个问题是假设性的(例如"我会直接联系我的顾客，因为我曾在不同的情境下有过这样的经验，当时客户对于接到管理层的电话感到非常高兴")。你可能会发现自己在列举事实-如果是这样，记得在这样的面试中，你需要讲一个故事。有些你可能会被问到的问题有:"表述一次你不得不和你不喜欢的人一起工作的经历。"
"你有没有过这样的经历：你必需坚持自己的决定，虽然这会让你很不受欢迎。"
"给我们讲讲，你有没有做过一件特别有创意的事情，让整个工作环境有了改变。"
"对于一个总是迟到的雇员，你会怎么办？"
2、调查这个公司。不要只是在网上调查，要记住它的使命，并带着这份使命感。记住你是在与许多其他申请人竞争同一个职位。你可能无法改变你的天生智力，或与工作相关的技能，但你总是可以改变你的工作精神。通过比其他人都更加努力地了解你希望加入的这家或这些公司，就像你得靠它生活一样。如果这是一家零售公司，先拜访几家他们的商店，观察顾客，甚至主动去聊几句。和现有的员工交流-问问他们在这里工作感觉怎么样，这个职位空缺多久了，还有你怎么做会有更多机会得到这份工作。熟悉这家公司的历史。是谁创立的？在哪里？现在是谁在经营？多点想象力！
方法3：找到工作
1、进行讯息面试。讯息面试是指你邀请一位熟人或专业人士吃午餐或喝咖啡，并不以获得一个工作为目的咨询一些问题。讯息面试是加强人脉的好方法，能拓展你的熟人列表，并从那些已经立足的专业人士身上学到些小提示和小技巧。准备好很多问题—"通常你一天是怎么过的?""你的工作的优势是什么?""哪些方面你可能会做得不一样?"都是些好问题—但要留意他们的时间。
当面试结束后，礼貌的询问他们能否告诉你三个可以联系并请教的人。如果你足够打动他们，他们甚至有可能会雇佣你或者把你推荐给其他可能雇佣你的人。
2、建立人脉。最好的雇主通常非常看重员工的推荐。列出你所有的朋友，亲戚，和熟人。一个个地联系他们，并问他们是否知道一些可以推荐你的职位空缺。不要不好意思或者谦虚。告诉他们你在找什么样的工作，但要让他们知道你很灵活并愿意接受建议。现在可不是该对工作挑剔的时候；一个熟人可能会把你带进门，然后一旦你有了经验并建立了声誉之后变可商讨薪金或更换职位了。联系你所有的联络人。这样做有双重目的。你可以请他们指引你，同时你也刷新了他们对你的印象。(希望他们对你的印象是好的，否则你就不该把他们列为联络人。）如果有潜在的雇主给他们打电话，他们不大会犹豫就会推荐你。
要记住，和约会一样，"弱的"人际联系是找到一个新工作最好的方式，因为这样能让你的人际网比你意识到的拓展得更宽。你可能了解你姐姐公司的所有情况，而且你知道如果他们在招聘，她会告诉你的；但是你姐姐朋友的公司呢？在找工作时，不要害怕去请一位朋友的朋友或者另一位关系更疏远的人来为你推荐。
3、当志愿者。如果你还没有准备好，从为一个你有热情从事的组织当志愿者开始。你可能一开始会做些简单或单调的工作，但一旦你熟悉了并表现出你的能力，你就会被赋予更多的责任。你不仅会帮助其他人，也会获得推荐。注意在你的简历上强调你的志愿服务经历，因为善待员工的的公司也比较偏向于愿意帮助社区的申请人。实习经历也可能归为这一类。实习是把你领入门很好的方式，因为很多公司都更愿意从内部招聘。即便是你已经不再是20来岁或大学生，愿意只获取一点报酬或无报酬的工作让公司看到你认真想从事这份工作，学习技能，并朝前努力。
不管信不信，志愿者职位和实习经历可能会为你带来工作。在当今经济中，很多公司把实习生当成培养潜在未来员工的省钱的方式。这是因为很多公司没有钱或资源来茫然地尝试并为一个没有经过考验的人提供一份工作。如果你努力工作，显示了你解决问题的能力，并保持你的骄傲，你对公司的价值可能会很大，让他们不能放弃。
4、电话推销。搜寻一个能够帮助你的人（通常是一家你感兴趣的公司或企业的人力资源部人员或招聘经理）。给这个人打电话询问他们是否在招人，但如果他们不招不要灰心丧气。问问他们需要什么样的人才或者有没有实习项目或政府资助的工作项目。问问你是否可以送去你的简历，并显示你想从事的领域。说明你是否愿意接受一份底层工作并通过工作努力来晋升。每次电话后回忆哪些方面进展得好，哪些不顺利。考虑在你的技能列表中写下一些标准化的答案，这样你能更流利地应答。你可能还需要一些培训来进入你所选的领域。这些不是说你无法得到一个好工作，而是说你应该为此准备得更好。
亲自去拜访这家公司或企业。在雇主中有这样一句话"人们不会雇佣简历；是要雇佣人。"不要低估的人际关系的作用。去这家你可能想要去工作的公司或者企业，带上你的简历，并请求与人力资源经理就这个工作机会谈一谈。如果你在这位人力资源经历这儿留下了很好的私人印象，你就完成了任务：他/她会把你的脸和简历关联起来，更会对你的聪明才智，你的坚持力，和你讨人喜欢的个性更加了解。人命呢不总是雇佣那个最适合这份工作的人；人们常常会雇佣他们最喜欢的人。
方法4：调整你的心态
1、改变你的态度。打电话并参加面试，想着"我在找工作"与"我来这里是要把你需要完成的工作完成好"之间是有差别的。.当你在试图得到一份工作时，你是希望有人能给你一些东西，但是更为重要的是表现出你能发挥作用的愿望和能力。你写下和说出的每件事都应该在暗暗陈述"这就是我将如何帮你的企业取得成功。"
2、脚踏实地，如果你总是搬家，要准备好想一个好的理由。否则，你需要好好说明为什么你想安定在这个工作的所在地。一家企业不会想雇佣总想换地方的流浪者。要准备好说明今天的你为什么是这样，处在什么境况，你准备在这里呆多久，为什么。要给出具体的理由，像是"这个国家有整个大陆最好的教育系统，而我有一个女儿，可能可以找到癌症的治疗方法"或是"我被这里吸引是因为这里是这个行业创新的前沿阵地而我希望成为其中一部分。"有越多的细节，名称，越具体，就越好。
3、让工作适合技能，而不是倒过来。很多人寻找工作，然后试图来看自己能如何调整他们的技能和经验来适合这个工作的描述。与其这样，不如试些别的东西。与其按照从上至下的方法，不如从下面开始。列下你所有的技能，看看什么样的企业和产业最需要这样的技能（如果需要可以四处咨询）并找到会因为拥有你和你的技能而获益的企业。你可能会发现自己从这份职业中得到很大的满足感和享受，这在之前都是不曾想到的。
很重要的是这个工作的性质应当适合你的个性和对薪水的要求，否则你就花了大量时间，却找了一份每天早上起床都会害怕面对的工作。所以对于你的期待要现实，但对于你在探索的要开放。
小提示根据特定的工作岗位来定制你的简历：把和这个工作要求的才能不大匹配的内容删掉。
准备好应对尖锐的问题，像是“你希望的薪资水平是什么样？”或“你认为自己5年或10年后是什么状态？”这些问题可能会导致面试中冷场，而潜在雇主能看到你的个人思维有多敏捷，或者不敏捷。
获得工作最肯定的方法是不要再抱怨没有工作，离开沙发并带着简历去敲开门。如果你整天这么做，每天这么做，你就会选择要接受哪份工作了。这个策略在任何经济状况下都有效。他们不是平白无故称他们进取者的。如果做不到这样，你就会希望有人能同情你。
把你的搜索当成全日制的练习：一份找工作的工作。你被自己雇佣成为销售人员/市场营销人员来推销你自己。
要留心你在网上的社交媒体的简介。雇主去查看人人、微博页面和其他形式的社交媒体并非罕见，所以保持页面的干净。
意识到你可能需要从底层干起。例如，如果你想成为一个服装采购员，先为一个生产并销售这个产品的公司工作。
为成功而打扮！当你去参加一个工作面试时，穿着像是你第一天上班一样。合宜的穿着能在面试中打造好的印象。
成为个体经营者或创业者也是一个选项，在这个情况下你的任务不再是找到并得到工作,而是创走啊一份工作。但是，大部分为自己工作的人，都是从一份付薪水的"日常工作"开始的，直到他们更乐意从事的收入来源足够承担。
利用职业介绍所。有时候他们会把你收入的一大块收为佣金，但是他们可以给你介绍不错的工作，这样就能增进你的工作阅历。绝不要只去一家介绍所。总是尽可能多去几家。这很容易而你能极大地增加自己的机会！
知道你在找什么样的工作。
你的简历(或'CV')代表着你，努力准备好它。你不会知道你在大学做过的一个小项目或研究过的相关模式/课题能让你比竞争者有更多优势。
警告如果你是在全面地找工作，你有时将会受到拒绝。如果你没被拒绝过，就说明你还没有完全把自己投进就业市场中。如果你没办法学会把拒绝看成是提升自己方式的一次机会，那么你将很难找到工作。
我想找一份工作,应该怎么去找
现在找工作的方式有很多，比如说网络招聘。报纸上也有招聘信息。还有现场招聘会，熟人推荐介绍等等，多种找工作的途径。尤其是大中城市，经常有这样的现场招聘会。