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| 《工程机械重型汽车零部件》2008年 第1-2期 文章选登 | 【评论】 【大 中 小】 【推荐】 【打印】 【论坛】 返回目录 |
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培养老鹰而非鸭子 |
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一篇有关老鹰和鸭子的文章说，老鹰和鸭子都是属于鸟类，从表面上也的确有很多相似的地方，但实际上它们却是两种截然不同的动物。
老鹰能在高空盘旋注视四面八方，而鸭子却只能在水面上生活。鸭子整天都会嗄嗄叫，换句话说，鸭子除了只会嗄嗄叫以外，它什么都不会做。这是一个处理事情时很不好的方法，因为那是光说不练，缺乏执行力，于事无补。 在你的公司，你要懂得辨识老鹰和鸭子。只会嗄嗄叫的鸭子，通常都会找一些理由及藉口来掩饰自己的错误及无能，好一点的鸭子会将问题反映出来，但是基本上不会提出解决问题的良方。老鹰可就不同了，老鹰不仅会主动去发掘问题，而且还会主动去寻求最快且最有效率解决问题的方法，所以对公司的贡献度也最大。因此对于识货的老板来说，拥有一只老鹰远胜过拥有十只甚至以上的鸭子。 一般来说，鸭子和老鹰的差别如下： １、鸭子常会认为自己没有能力完成事情，而就此放弃；而老鹰则会反问自己该如何做才能完成。 ２、鸭子们比较倾向以负面的角度来分析事情；而老鹰则会以正面的角度去分析事情。 3、鸭子通常不敢冒险；老鹰通常会鼓起勇气去做事，具备冒险的精神，而且经过详细计画。 4、鸭子在做事前通常要花很长的时间来作决定，但是做事却只有三分钟的热度；而老鹰深思熟虑後，就很果决，对自己非常有信心。 5、鸭子通常光说不做，而且很会找藉口，说得多而做得少；而老鹰总是时时学习，努力做事，少说多做，寻找解决问题的方法。 6、鸭子总是等着别人来喂食，如果饲料不够，它便会大声叫嗄嗄叫；而老鹰懂得如何想办法去主动获取它所需要的东西。 老鹰对环境的期望很高，同时也会督促其他人。所以老鹰是有影响力的人，也是很好的领导者。他们对新事物很有兴趣，他们随时在观察环境，想让一切变得更好。 也就是说，老鹰是我们的典范，应该学习老鹰主动解决问题的精神，而不要再当只会嗄嗄叫，被动而又喜欢寻找藉口的鸭子了。 |
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