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阿里称破冰文化截图是谣言,到底什么是“破冰文化”
阿里称破冰文化截图是谣言，其实破冰文化现在也渐渐的开始被人们提起。而比较正常的破冰文化就是想要让更多的新人能够更快的融入公司，能够让整个公司的人更加具有凝聚力和团魂。其实现在的公司为了能够招收更多的新人，才总说会在每一年的毕业季。去中更多的应届生，而这些应届生其实刚开始来到公司的时候，对于公司的很多流程和活动都不了解，最近见得他们对于公司的一些活动，就会产生抵触的情绪，而为了避免这种情况的发生，很多公司都会兴起破冰文化。其实破冰文化的兴起，并不仅仅是为了让新人能够更好的融入公司，也是为了能够让整个团队的凝聚力提高。一个公司就是一个整体，如果说一个整体都没有凝聚力的话，那么大家都是为了一些工资而努力，没有任何的团很可怜，那么在工作过程中，大家不懂得组队合作的作用，甚至心里面没有任何合作意识，也不相信其他的同事，那么整个公司的工作效率就会大大降低，而且在外面工作的时候，团队协作往往是最佳的模式，突出一个团队，凝聚力太差，那么整个团队有发货是每个人的优势和实力。不过冰文化我觉得对于一个公司长远发展是很好的，因为这一显示出整个公司的一种人性化，并不仅仅是为了追求工作了效益，而且也是希望能够让新人来到这个团队的时候，能够感到温暖，能够感觉到自己是被照顾的，而不是因为自己是新人就被冷落和孤立。这种具有人情味的公司，其实会更加的受到大家的喜欢。
所以破冰文化现在也是渐渐兴起，很多公司也开始重视破冰文化，希望能够成为一个温暖的企业。
阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么,是谁干的
阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么，是谁干的？
乔志峰
又曝猛料？阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣。
8月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议并不断发酵，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。
事情曝光以来，与之相关的关键词频频被群情激愤的网友推上网络热搜。
8月8日（我看到的时候是中午），#阿里破冰文化#更是登顶热搜第一，达到了“沸”的级别。我感到非常困惑也非常惭愧，听起来如此高大上的所谓“文化”，我竟然一头雾水，不知所以。
不懂就要虚心学习，我发了条微博，问：啥是“破冰文化”呀？有知道的朋友吗？很快，就有多位热心网友在评论区给我发来截图，对我进行了非常直观的科普。（本文的配图，就是其中一张）
看了截图，我的嘴巴张开好一阵子合不拢。这回不是一头雾水了，而是感到阵阵的恶心和震惊——清平世界、朗朗乾坤，还有这么龌龊无耻下流的事情发生？并且，还是打着“企业文化”的幌子，大面积公然进行？
在某些企业和某些人眼里，是将员工当人看的，还是当成了没有尊严、没有权利、没有隐私，可以随意侮辱侵害的“牲口”？那些疑似“集-体-淫-乱”的场面，是否应当成为执法部门严打的对象？
很快，阿里就对此辟谣了。
阿里的辟谣，大伙儿相信吗？不管别人信不信，反正我信了。因此，以下内容纯属讨论“企业文化”中的共性问题，不针对任何具体企业。
截图是谣言，“图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训”，但那些截图中，出镜的毕竟都是活生生的真人，说明类似的“破冰”是存在的，在现实中实实在在发生过。那么，这些陷入癫狂状态的人，是哪些公司的员工呢？是哪些用人单位，在搞这种乌烟瘴气打擦边球甚至涉嫌违法的活动呢？
窃以为，相关部门对截图中的情况，一定要彻查一番，查明真相。1，可以还阿里一个清白，不替其他无良公司背锅；2，可以将截图中被洗脑、被侮辱、被戕害的当事人解救出来，回复正常人的正常生活；3，净化职场风气，净化社会风气，荡涤歪风邪气。
略有常识者都心知肚明，所谓“破冰文化”，不过是泛滥成灾的所谓“企业文化”之一种。
现在，几乎所有的企业都在煞有介事地搞“企业文化”，而其中相当一部分所谓的“企业文化”，其本质无非四个字——洗脑，奴化。
为什么要“破冰”？某些人试图破掉的，到底是什么“冰”？说白了，无非是摧毁员工的自尊，使其丧失人格、丧失尊严，沦为顺从听话、任公司和领导摆布的行尸走肉。同时，也丢掉羞耻心和是非底线，做生意、做事情不存在心理压力和任何道德负累，可以无节操、无底线，无所不用其极。
不仅多如牛毛的小企业热衷于玩这套把戏，很多大企业其实玩得更溜，并且还披上了什么团建、拓展、企业文化之类相当高大上也相当具有迷惑性的外衣。
曾有媒体报道称，每个进入XX公司工作的人，不管高矮胖瘦，都要在规定时间内学会靠墙倒立。男性需保持倒立姿势超过三十秒才算过关，女性十秒即可，否则后果很严重。有人对此大加赞赏，声称倒立是很有某老板特色的企业文化，是XX公司的文化精髓。这种马屁也拍，并且拍出了“重要意义”，真好奇这些“专家学者”的舌头是用什么材料做成的。
某老板为何对倒立情有独钟？据说，只是因为他喜欢看《排球女将》，小鹿纯子是他年轻时候的偶像。如果这个原因属实，让人不得不替这家公司的员工感到万分的庆幸——幸亏他们老板喜欢看的不是《蜡笔小新》，否则，岂不是要推行“光屁股”文化？敢把屁股露出来拍得啪啪作响、艳若桃花，才显得更有勇气、更加无坚不摧嘛。
乌七八糟的所谓“企业文化”，低级下流、居心不良的所谓团建、拓展培训，该依法严打了！
阿里回应破冰文化低俗聊天截图流出,说了啥
8月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此，阿里方面称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。
据阿里内部人员透露，这些图片来自成都某公司，该公司系代理商，代理产品中包含阿里诚信通等，与阿里巴巴集团并无关系。阿里在当时的回应中表示，阿里巴巴入职培训所有课程设计遵循科学、积极和文明的准则，并有严格的审核程序。
阿里女员工被侵害
8月7日，在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。该网友透露，当事员工事发后已第一时间报警。
据红星新闻报道，当晚，阿里回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉事员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
另外，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
以上内容参考观察者网-阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣：3年前的谣言
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