事业单位养老保险单位和个人缴费(事业单位养老保险单位和个人缴费退休后什么时候)

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事业单位养老保险单位和个人缴费比例

【单位缴费比例码激】:20%(部分城市为19%)

【个人缴费比例敬早】:8%

【缴费基数规定】:亮模雀上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数。

养老保险个人与单位缴纳比例是多少?

养老保险个人和单位缴费比例:

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:

1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

4、工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。

基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

拓展资料:

养老保险的四个层次

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。

1、基本养老保险。

基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。

2、企业补充养老保险。

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在液迟参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。

3、个人储蓄性养老保险。

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可散渗以从一定的年龄开始领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保闹掘李险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

事业单位社保缴存基数?

事业单位社保缴费基数为本人雹族上年度月平均工资:

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。

根据相关规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

事业单位为职工侍肆枯缴存的住房公积金,由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管理;

机关事业单位老洞公积金月缴存基数计算为:在职公务员(含参照):国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资,事业人员:岗位工资+薪级工资+绩效工资。

事业单位社保缴存基数?

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