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新乡技师学院新乡技师学院招聘
1、新乡技师学院几个校区2、新乡市技师学院归教育局管吗3、新乡技师学院数控系怎么样4、新乡技师学院什么文凭？新乡技师学院几个校区
新乡技师学院只有一个校区。
新乡技师学院（高级技工学校）始建于1957年新乡技师学院，其前身是新乡市第一、二、三技工学校新乡技师学院，是一所以培养中、高级技术技能型人才为主新乡技师学院，集职业技术教育基地、职业技能培训基地、职业技能鉴定基地和职业技能竞赛基地为一体的国家重点技师学院，是河南省首批示范性技师学院。
学院现有教职工1100余人，在校生2万余人，其中高级工、预备技师6000余人；开设有数控、机电、模具、焊接、汽车维修、钳工、电工、应用电子、车工、建筑、烹饪、会计电算化、市场营销、计算机应用、电子商务、化工等30多个专业。
就业情况新乡技师学院：
学院建有辐射全国数百家大中型企业的就业网络，还与金龙集团、新飞集团、新航集团、河南豫飞集团、富士康科技集团、广东喜之郎公司、苏州大方车辆等百余家全国知名企业联合建立了长期稳定的校外学生实习就业基地。
学院定期举办校企供需见面会和校园招聘活动，毕业生当年就业率均在98%以上，连年就业率保持100%。
以上内容参考：百度百科——新乡技师学院
新乡市技师学院归教育局管吗
新乡市技师学院不归教育局管。技校属于中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的。新乡市技师学院就是一所技校，所以不归教育局管。新乡技师学院始建于1957年，其前身是新乡市第一、二、三技工学校，是一所以培养中、高级技术技能型人才为主的学校。
新乡技师学院数控系怎么样新乡技师学院数控系是非常不错新乡技师学院的新乡技师学院，因为现在学个技术都是好找工作的新乡技师学院，尤其是数控技术，数控技术属于七天工程系，将来在机电厂可以从事数控技术专业人员，工资都是非常的高的，而且这个学校是非常有影响力，教育环境不错，所以是非常不错的。
新乡技师学院什么文凭？新乡技师学院发的发的文凭主要是以职业教育为主的大专学历,如果有能力,可参加专升本考试,从而去读本科,得到本科学历.
(点击进入)新乡医学院教务网
新乡医学院位于太行山麓、黄河之滨的牧野名城新乡市，是河南省属普通本科院校，也是河南省目前唯一一所独立建制的西医本科院校。2006年，学校顺利通过教育部本科教学工作水平评估并获得优秀。
学校文化底蕴深厚，历史较为悠久，其渊源可追溯到1896年英国基督教牧师劳海德在古城卫辉开办的教会医院。1903年“博济医院”(耶稣堂)在该院基础上建成。1920年医院扩建后改名为“惠民医院”。1922年加拿大传教士维特立夫创办“惠民医院”护士学校，是为新乡医学院办学历史的开端，学校自此正式创办。1949年，冀鲁豫行署卫生学校和哈利生医院从山东迁入卫辉，与惠民医院及护士学校合并，并接收解放军第三机动医院部分医护人员和干部，于1950年成立平原省医科学校。1962年，学校更名为豫北医学专科学校。1982年，升格本科，定名新乡医学院。1998年6月，经国务院学位委员会批准，成为硕士学位授予单位。100余年的历史沧桑，80余年的办学经历，学校走出了一条独特的发展之路，为国家教育、卫生事业做出了积极贡献。目前，学校已培养出各类医护人才4万余人。
学校占地面积1，737亩，建筑面积79.97万平方米。现有教职工4，325人(含附院)，其中专业技术人员3，393人(副高级以上人员764人)。入选教育部新世纪优秀人才支持计划1人，全国优秀教师4人、模范教师1人、师德先进个人1人，政府特殊津贴享受者8人，省创新人才3人，省管优秀专家8人，省优秀中青年骨干教师6人，省学术技术带头人9人，省教育厅学术技术带头人33人，省教学名师4人;拥有省特聘教授2人。现有各类在校生34，152人，其中：研究生410人、普通二本学生7，923人、普通三本学生9，435人、留学生118人、成人学历教育学生14，951人、“3+2”分段制高等职业教育学生1,315人。
新乡医学院教务管理系统(点击进入)
新乡人才补贴政策2022
第一部分为实施企业自主认定人才模式。一是试点确定程序。二是人才认定标准。第二部分为实施人才安居保障工程。第三部分为实施引进人才保障性政策。第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。第五部分为升级“一站式”人才服务平台。
新乡市政府办公室印发了《新乡市引进人才留新创新创业若干政策》（以下简称《若干政策》）。
《若干政策》分为人才认定、租房（购房）保障、生活补贴、技能提升（大赛获奖）补贴、中介机构引才奖励、“一站式”线上线下人才服务保障等5部分12条内容。
第一部分为实施企业自主认定人才模式。一是试点确定程序。由市委人才办统筹协调市委人才工作领导小组各相关成员单位共同审核备案企业自主认定试点单位名单。二是人才认定标准。分为国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、青年拔尖人才、急需急缺人才（D类）。三是管理机制。对发生丧失或违背职业道德、弄虚作假、工作渎职失职等行为的人员，取消其相应人才分类认定资格及相关待遇，纳入个人失信记录。四是评估机制。每年对自主认定试点单位进行评估，对未能发挥试点作用或未达到试点单位设立条件的取消自主认定试点资格。
第二部分为实施人才安居保障工程。一是设立“青年驿站”。对新乡市“四大战略新兴产业、两大未来产业”领域企业引进青年人才，提供免费住宿、就业咨询、人才交流等综合服务。二是给予租房补贴支持。按照A类、B类、C类、D类人才在1年内分别享受租房补贴。对在新高校毕业1年以内高校毕业生留新就业创业按照博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（含技工院校预备技师）在1年内分别享受租房补贴。三是给予人才公寓入住支持。四是给予购房补贴支持。对经认定的高层次人才、急需紧缺人才，其本人或配偶在工作单位所在县（市、区）购买首套商品住房的，按照类别可申请一次性购房补贴。
第三部分为实施引进人才保障性政策。一是给予生活补贴支持。1.未就业高校毕业生生活补贴。暂时未找到工作的高校毕业生，可到人社部门认定的就业见习单位申请就业见习，按月领取生活费，标准不低于最低工资的80%。2.已就业高校毕业生生活补贴。到新乡市企业就业的青年英才（E类人才）等符合条件的毕业生按学历层次三年内分别享受生活补贴。3.全职在站博士后生活补贴。设立博士后研究人员生活补贴经费，全职在站博士后，享受博士后研究人员生活补贴10万元。二是给予创业资金支持。对在新高校毕业生留新自主创业的和合伙经营或组织起来创业的，可申请创业担保贷款。对毕业5年内的高校毕业生及在校生留新首次创办企业或从事个体经营的，可按规定给予一次性开业补贴。三是给予技能提升培训补贴支持。按照初级工、中级工、高级工、高级技师等类别，发放企业新型学徒制补贴、技能提升培训等补贴。四是给予技能大赛获奖选手资金奖补。对在世界技能竞赛、国家级一类大赛、省级一类大赛、市级一类大赛获奖选手及其专家教练团队按照相应标准给予奖励。五是给予用人单位引进高技能人才支持。鼓励支持用人单位引进中华技能大奖获得者、全国技术能手等高端技能人才。对新乡市引进省外优秀高技能人才的企事业单位，按规定给予一次性奖补。
第四部分为实施中介机构引进人才奖励政策。鼓励人力资源服务机构（从事职业中介、猎头等相关业务）为新乡市引进高层次人才和团队，按照介绍引进人才类别分别给予资金奖励。
第五部分为升级“一站式”人才服务平台。提高新乡市政务服务大厅（市民中心）“一站式”人才综合服务窗口服务水平，畅通“一窗受理、一口受理、一事全办、并联办理、全市通办”等服务模式，为高层次人才、海外人才、专业人才、青年人才等各类人才提供优质服务。提升人才线上服务水平，强化“一网办理”服务功能，将涉及科技、工信、人社、住建等部门的人才服务事项，纳入新乡政务服务网人才综合服务平台，实现人才服务信息共享和业务协同网办。
本次出台的《若干政策》从实施认定人才、人才安居保障、引进人才保障性政策、对引进人才中介机构的奖励政策、“一站式”人才服务平台升级等五大方面对人才引进工作全面优化、系统升级、集成创新，涵盖各层次、各领域、全周期的闭环链条，更加有利于引才聚才。
本次出台的《若干政策》体现了人才生态持续优化，凸显人才集聚效应，人才效能将更有效发挥，为新乡市到“十四五”末地区生产总值突破5000亿元大关、实现在全省位次“进五争四”的目标，“两地三区一枢纽”战略定位更加凸显（打造国家创新高地、国家先进制造业基地，建设区域一体化发展示范区、黄河流域生态保护和高质量发展引领区、幸福生活共享区，区域性综合交通物流枢纽），为打造“高校即实验室、城市即孵化器、企业即创新场”的创业创新格局，为新乡建设国家创新型城市，为新乡市创新发展和高质量发展提供更加有效的人才支撑。
法律依据：
《关于引进高层次人才的实施办法》
1.引进的创新创业领军团队，经评审认定，按不同层次给予支持。国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万-5000万元项目产业化扶持资金资助;国家“”专家团队及同等层次创新创业团队，每个团队给予500万—1000万元项目产业化扶持资金资助;经认定的市级以上其它创新创业团队，每个团队给予100万元项目产业化扶持资金资助。
2.经评审认定的创新创业领军人才，按不同类型给予支持。创业领军人才给予200万元项目产业化扶持资金资助;全职引进创新领军人才给予100万元项目研发扶持资金资助。
3.经评审认定的高层次创新创业紧缺人才，按不同类型给予支持。高层次创业紧缺人才，给予100万元项目产业化扶持资金资助;全职引进高层次创新紧缺人才，给予50万元项目研发扶持资金资助。
4.对领军人才和团队所实施的对我市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的特别大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目产业化资金资助。
5.子女入学。子女申请就读我市义务教育阶段学校的，由市、县(市、区)教育行政部_统筹协调，按其就学意愿和实际住址安排到新乡市所属学校就读。高层次人才子女申请转入普通高中就读的，按照与原就读高中同等录取批次的原则，结合本人意愿和实际情况，安排到相应普通高中入学。
6.配偶就业。属公务员身份的，可根据本人专_，由市人社局核实认定后联系安排到机关或参照公务员法管理单位工作;属事业单位在编在岗人员的，由市人社局核实认定后联系安排到事业单位工作;涉及人员编制问题，在编制限额内，按照机构编制管理相关规定和程序办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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