泄露别人隐私是什么罪
隐私是个人不愿向社会公开的内容，对于他人的隐私，我们应当尊重。隐私必须具有合法性、秘密性，他人可以放弃自己的隐私，但是我们不得侵犯别人的隐私。但我国刑法是没有个人隐私罪这一罪名，而与个人隐私相关的罪名是个人信息罪，个人信息包含个人的隐私。
根据《治安管理处罚法》第42条第六项的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
侵犯隐私权的行为可分为以下十类：
（一）未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。
（二）非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
（三）非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
（四）非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
（五）私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
（六）调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
（七）干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
（八）将他人婚外性生活向社会公布。
（九）泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
（十）收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
中华人民共和国刑法
（一）第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
（二）第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
（三）第二百五十二条
隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。
（四）第二百五十三条
邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
职场上最忌讳的事情有哪些
、忌选错行。这就好比女子嫁错了郎，不但不会让你幸福，反而会让你痛苦一生。职场中同样也是如此，如果你一开始选错了行业，而且你没能及时刹车止损，那么你走得再快，终究不会走得很远。
2、忌跟错领导。为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。
3、忌为人高调。古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。
职场

4、忌得罪上司。这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。
5、忌滥竽充数。这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？
6、忌单打独斗。以我的感受，职场中有很多能力出众的人，这些人要么学历很高，或者在某些方面能力很强，但即便如此，职场中最终当上领导或者走到最后笑傲职场江湖的大佬，往往并非是那些个人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是会团结一帮能人一起干事、能干成事的人，所以不要忘了，身处职场一定要融入团队，只有融入进去，今后你才有可能去管理团队。

7、忌忘恩负义。这年头，没有人能随随便便成功，如果你觉得自己很幸运，或者很多好的机会和机遇都垂青于你，请你淡定一点，千万不要以为自己是天降英才、平凡英雄。其实你的幸运和成功，往往离不开很多领导和同事对你的帮助，也离不开你家人在背后的默默付出，甚至离不开保安、保洁这些小人物为你提供的方便，所以请记得，怀有感恩之心，方能行稳致远。
8、忌口无遮拦。曾国藩曾经说过：“行事不可任心，说话不可任口”。作为一名成熟的职场人士，不要着急说话、不要急于表达、不要信口开河、不要不懂装懂、不要轻易表态，沉稳一点，理性一点，对你自己、对别人都有好处，毕竟祸从口出的例子，简直数不胜数。
9、忌没有担当。虽然有些风气不正的单位里面，溜须拍马、投机取巧的人可能会通过走捷径谋取不当利益，但是大多数时候，领导选人用人，肯定还是会选择对自己有用、对自己有利的人，而担当有作为、敢于冲锋陷阵的下属，往往才是很多领导最喜欢的员工，也自然是最有培养潜力和发展前景的员工。

10、忌故步自封。这一点不难理解，当今社会日新月异，每个单位、任何公司所面临的形势和任务，也都随时都在变化，如果你身处其中，觉察不到其中的变化，沉迷于过去的成绩和骄傲，习惯于故步自封，跟不上领导的管理要求，跟不上单位发展的节奏，那么你终究可能会被淘汰。
同事之间哪些话不能说
你问同事之间哪些话不能说？
个人觉得同事永远不能成为真正的朋友，谁把同事当朋友就是傻。总结以下几点：
1、和同事千万不能说自己家庭经济情况。
你说家庭好，哪哪都好，别人就嫉妒你，有些人就处处想占你好处，还会背地里整你。你说家庭不好，别人就打心里看不起你，还喜欢排挤你。毕竟谁也不会希望别人比自己好，这是人性，也是现实。
2、和同事千万不能说领导的坏话。
千万千万千万别干这种蠢事，要是和同事说领导坏话，你就没法保证不被传到领导耳朵里。哪怕是你同事自己说领导不好，你也不要乱说话，否则哪天很可能就会变成这话是你说的。你想不被领导穿小鞋都难。
3、和同事千万不要谈论工资和公司管理问题
谈论工资本来就是很多公司不允许的，这是保密的，有些同事还会因为薪资问题对他人产生嫉妒不满。公司管理问题最好少八卦，实在想八卦只能和家人说，不要和同事说。
4、和同事千万不要说自己的情感问题
和同事说自己感情问题的人，真的太单纯了。我有个女同事就是很爱跟大家说她离婚的事情，时不时还讨论她前夫家暴她，她离婚的事情几乎全部门同事都知道的清清楚楚。大家表面关心她离婚的情况，实际也更有看笑话看热闹的心态。有些人喜欢和同事说自己家的婆媳矛盾，夫妻感情，男女朋友关系。其实真没必要跟同事讲，因为大部分给你的意见，你自己都清楚。很多人表面会表现出很理解很关心的样子，实际心里不知道怎么看待你。