为提高企业核心竞争力和自主创新能力，尽快培养一支素质优良的高技能人才队伍，三一团委组织泵送、路机、起重机、搅拌设备、港机、计划推进本部、科技、重装、桩机、三一学校、中成、中兴、湖汽的所有在岗数控车工或具有一定数控车床基础的技术工人进行技能大赛。

    2008年10月11日，来自上海、沈阳、北京等驻外子公司的31名参赛选手齐集长沙，他们将与长沙本部的43名选手一起，进行为期18天的技能培训。之后，将从这74名参赛选手中选出50名参加于10月30日—11月2日举行的决赛。

    比赛将分为理论考核和实际操作两部分，其中理论成绩占权重的20%，考核内容包括专业技能和企业文化，实际操作占权重的80%。在理论、实际操作考核成绩达标的前提下，根据选手的综合成绩排名评出各奖项。

    根据比赛制度，获得前三名的选手至少可享受副科级待遇，这一奖励极大鼓舞了参赛选手的士气，也将掀起集团内“比、拼、赶、超”的技能学习氛围。