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退休年龄新规2022 法定退休年龄男女各是多少岁？
退休年龄新规2022 法定退休年龄男女各是多少岁？下文就随我来简单的了解一下吧。
虽然说2022年2月21十四五养老规划当中提到实施渐进盯春式延迟退休年龄，但并不意味着2022年全国各地都会实施。一般会选择在几个地区进行试点，等试点结束后，就会全国统一实施，而这个时间点预计可能是2025年、2027年，但具体还要等人力资源社会厅官网消息才知道。所以，2022年我国现行退休年龄法规如下：
1.2022退休年龄新规一：女干部
年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。
2.2022退休年龄新规二：女工人
满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。
3.2022退休年龄新规三：男性
满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4.2022退休年龄新规四：灵活就业人员
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同春键制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规法规领取基本养老金。
注意：江苏省从2022年3月1日起可以申请延迟退休，延迟退休的时间最短不少于一年。确定经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休。
2022法定退休年龄男女具体多少岁？
2022年法定退休年龄针对不同工作，法定的退休年龄也不一样。一般情况下，男满60周岁就可以办理退休，女干部满55周岁可以办理退休，而女工人满50周岁就可以办理退休。另外，针对特殊工扒则巧作、伤残人员可以提前办理退休，而地区不同，实施的法规也不一样，具体可以咨询所在地人力资源社保厅。
养老保险要缴纳多久？
因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。
女生退休年龄最新规定2022
女性退休年龄规定总结如下：
1、年满五十周岁，并且累蠢闷计工龄满十年的；
2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；
3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。一、办理退休的流程有如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待带禅弯遇。二、办退休需袭喊要以下材料：
1、公民的居民身份证；
2、户口本复印件；
3、证件照；
4、存档证
5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。
深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
女退休年龄新规定2022
我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是，推迟退休年龄趋势是必然的。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下袭袭列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周碧碰岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满拍慧兄四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
2022年女性退休年龄是多少?
女性退休年龄规定总结如下：
1、女性的退休年龄：女燃裤性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁；
2、女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其局卜他有害身体健康的工作可以提前退休；
3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完桐段穗全丧失劳动能力的应当准予退休。
公务员退休年龄最新规定2022
1.2022退休年龄最新规定一:女干部年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。
2.2022退休年龄最新规定二:女工人满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出判仿生的女工人可以在2022年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。
3.2022退休年龄最新规定三:男性满60周岁才能办理退休。若事井下缓冲慎、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
虽然说2022年2月21国务院发布的十四五养老规划当中提到“实施渐进式延迟退休年龄”，但并不意味着2022年全国各地都会实施。按照国家的先列，一般会扰敬选择在几个地区进行试点，等试点结束后，就会全国统一实施，而这个时间点预计可能是2025年、2027年，但具体还要等国家人力资源社会厅发布通知才知道。
2022年退休女性多大年纪
截至2022年年末，1973年出生的人员都已经满49岁，而现行养老保险办理退休的年龄规定，主要分为两个方面：
第一，城镇职工养老保险退休年龄规定，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，女性灵活就业人员以各地区政策规定为主，大部分地区55周岁，少部分地区50周岁。
第二，城乡居民养老保险退休年龄规定，男性60周岁，女性60周岁。
按照上述情况来看，2023年达到法定退休年龄的仅有女性工人和部分地区的女性灵活就业人员。
那么，2023年符合办理退休的女性工人，或者是女性灵活就业人员，最低档次参加社会保险，养老金能够领取多少钱呢？
根据现行养老保险待遇的核定政策，养老金的高低，主要与缴费年限的长短和缴费档次李凯的高低相挂钩，换句话说工龄越长，缴费档次越高，那么对应的养老金就会越高。
我国是从1992年开始逐步实施养老保险制度，部分地区从1996年以后开始完全实施养老保险制度，其中我国养老保险制度真正建立，是在1996年之后国发〔1997〕26号文件下发之后。
因此不少地区在计算养老金时，都是将1996年1月1日确定为养老保险个人缴费实施时间，与此同时将1995年12月31日之前的工龄确定为视同缴费年限弯帆。
因此如果1973年出生的女性工人，2023年达到法定退休年龄，申请办理退休，养老金的高低影响因素主要包含三个方面：
第一，该退休人员参加工作的具体时间，如果在1996年之前参加工作，那么其就具有视同缴费年限，如果其在1996年及之后参加工作，那么其就没有视同缴费年限的。
第二，该退休人员参加社会保险，缴费档次的高低，缴费档次越高，那么对应的哪闹唤养老待遇就会越高。
第三，该退休人员参加社会保险所在的地区，以及申请办理退休时的受理地区。
按照上述情况来看，如果1973年出生的女性工人，或者是符合办理退休的灵活就业人员，按照最低缴费档次参加社会保险，那么影响该退休人员养老金高低的主要因素包括两个方面：
一是，申请办理退休受理地区；
二是，退休前缴费年限的长短。
假设某1973年女性工人，2023年在上海申请办理退休，如果其工龄为15年，社会保险平均缴费指数为0.6，其可以享受的养老待遇为：
一是，每月可以领取基础养老金约为：11396×（1+0.6）×0.5×15×0.01=1368元。
二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：11396×0.6×0.08×12×15÷195=505元。
那么其每月可以享受的基本养老金约为：1368+505=1873元。
假设某1973年女性工人，2023年在上海申请办理退休，如果其工龄为30年，实际缴费年限26年，社会保险平均缴费指数为0.6，视同缴费年限4年，过渡性养老金系数为1.0%，其可以享受的养老待遇为：
一是，每月可以领取的基础养老金约为：11396×（1+0.6）×0.5×30×0.01=2735元。
二弯帆是，每月可以领取的个人账户养老金约为：11396×0.6×0.08×12×26÷195=875元。
三是，每月可以领取的过渡性养老金约为：11396×（1+0.6）×0.5×4×0.01=365元。
那么其每月可以享受的基本养老金约为：2735+875+365=3975元。
假设某1973年女性工人，2023年在浙江申请办理退休，如果其工龄为15年，社会保险平均缴李凯费指数为0.6，其可以享受的养老待遇为：
一是，每月可以领取基础养老金约为：7437×（1+0.6）×0.5×15×0.01=892元。
二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×0.6×0.08×12×15÷195=330元。
那么其每月可以享受的基本养老金约为：892+330=1222元。
假设某1973年女性工人，2023年在浙江申请办理退休，如果其工龄为30年，实际缴费年限26年，社会保险平均缴费指数为0.6，视同缴费年限4年，过渡性养老金系数为1.4%，其可以享受的养老待遇为：
一哪闹唤是，每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1785元。
二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×0.6×0.08×12×26÷195=571元。
三是，每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+0.6）×0.5×4×0.014=333元。
那么其每月可以享受的基本养老金约为：1785+571+333=2689元。
假设某1973年女性工人，2023年在辽宁申请办理退休，如果其工龄为15年，社会保险平均缴费指数为0.6，其可以享受的养老待遇为：
一是，每月可以领取基础养老金约为：6720×（1+0.6）×0.5×15×0.01=806元。
二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：6720×0.6×0.08×12×15÷195=298元。
那么其每月可以享受的基本养老金约为：806+298=1104元。
假设某1973年女性工人，2023年在辽宁申请办理退休，如果其工龄为30年，实际缴费年限26年，社会保险平均缴费指数为0.6，视同缴费年限4年，过渡性养老金系数为1.4%，其可以享受的养老待遇为：
一是，每月可以领取的基础养老金约为：6720×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1613元。
二是，每月可以领取的个人账户养老金约为：6720×0.6×0.08×12×26÷195=516元。
三是，每月可以领取的过渡性养老金约为：6720×（1+0.6）×0.5×4×0.014=301元。
那么其每月可以享受的基本养老金约为：1613+516+301=2430元。
按照上述情况来看，1973年出生的人员，如果在2023年办理退休领取养老金，虽然说不同地区的退休人员同等缴费年限和工龄，同样的缴费档次，但是因为全国各地区经济发展水平的不同，进而导致各地区的养老金计发基数也不相同，因此养老保险待遇也会有所差异。
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