法定假日上班时间表
2020年法定节假日安排时间表
我国的法定假日一般来说一年中有七个，包括元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节，2020年的具体放假时间没有公布，以往年经验总结如下：

2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日）、2月1日（周六）照常上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天；与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（周六）
2020年放假上班调休时间时间
2020年元旦时间：2020年1月1日
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年春节时间：2020年1月25日
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天。
2020年清明节时间：2020年4月4日
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
2020年五一时间：2020年5月1日
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
2020年端午时间：2020年6月25日
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆时间：2019年10月1日，今年中秋节和国庆节是同一天。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天
江苏省2月10日前公司允许上班么
违反了国家规定的工作时间可以向劳动行政部门举报，举报时提供工作时间记录或者其他证据。我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。根据《中华人民共和国劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2月10号入职工作日按多少天计算
从当天算起
【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定：
制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整）
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日:250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。