为什么护士长和主任他们就可以不用值夜班呢
一、一般情况之下值夜班都是一线员工在做的事情，而护士长和主任他们都不属于一线员工，而是属于管理层，所以他们自然不会去值夜班。
我们都知道在医院里面一线的岗位就是护士和医生，他们是直接面对所有的病人，特别是护士，他们需要在晚上的时候坚守在夜班的岗位上，照顾好每一位病人的情况，以防止有意外情况发生。身为一线的员工，这也是他们分内应该做的事情。如果所有的管理层都来承担了值夜班的事情，那么管理层就没有办法做好自己的事情，也更没有办法管理好所有的员工。
二、护士长和主任他们要在平时的工作当中承担一些重要的事情，所以基本上要保证每一个白天他们都有人在上班。
主任和护士长是要在关键时候起到一定作用，比如说有非常严重的病人或者是处理医患关系，他们就必须立马站出来去处理这些问题。这些问题的发生时间一般是在白天，所以他们必须要全天都待在医院，这样才能够保证他们随时随地能处理这些问题。不是说一线的员工不能去处理问题，而是他们没有权限去自作主张地处理一些疑难杂症。
三、医院每天都会有护士和医生在值夜班，医院的主任不一定会比主治医生更加有专业度，肯定是医生值班会更好一些。
护士长和主任值夜班的作用其实没有医生和护士值夜班的作用更大，虽然护士长值班的效果可能会比护士更好，但是主任值班的作用肯定没有医生大，医生是非常专业的医学专业毕业的学生，而主任有可能并非是医学方面的专业，所以他们值班根本没有太大的效果。值夜班的主要效果就是为了保证病人的病情，肯定需要专业的医生在旁边做一定的指导作用。
你对护士长,主任不值夜班怎么看
我是护士，我为护士长和主任不值夜班说句公道话。
先说护士长吧！她参加院里的护士长总值班。并且是第二天不能回家的那种。护士长总值班负责全院的护理工作，扎不上针的，需要陪护的，预检分诊，发热门诊事无巨细，检查，督促，训导，还要参加第二天的早晨科室的交班工作，自己科室的护理工作，协调和医生的关系，护士和护士之间的关系，病人和医护的关系。
还要传达院里的各项指令，宣传群，科室群，文件像雪片一样，都是需要护士长来传达，还需要截图。然后发邮件。这么说吧，一个好的护士长就是管家婆，一个好的护士长就是家长。一个好的护士长就是年轻医生和护士的知心姐妹。
二再说说主任吧
外科主任就是地地道道的二线班，有手术病人，外科当班医生给主任打电话。有急诊需要会诊的病人，也会给主任打电话。主任的手机24小时都是开机状态的。
内科主任有疑难杂症，会诊晚上来医院也是家常便饭的事情。
主任的角色就是扑克牌里的“2”就是会。科室有进修的医生，如果主任不参加值夜班，那么科室就会二人转了。所以主任会参加值班。
请假的医生，家里有事情的，自己能解决的就私下串班，可是有的是真不行。婚丧嫁娶的，有的路途远的都需要主任出手相助。
有人说，不想当护士长的护士不是好护士，不想当主任的医生不是好医生。你看见主任和护士长不参加值夜班，但是你看到他们付出的辛苦了么？他们是科室的第一责任人，出了医疗事故，护理差错等，都需要负连带的责任。
所以我说，主任和护士长不参加值夜班无可非议大家觉得呢。欢迎你留言哦。
摆正自己心态和位置，你说的主任和护士长，他们在医院里也是个领导岗位了，工作重心是管理工作。设想，领导每天除了开会，管理事宜外，晚上还要到基层完成值班，看病，给患者打针护理工作，工作量翻翻，换你你干不？这显然有问题，人又不是铁打的。
护士长，主任不值夜班，是因为工作的需要，医院明确规定，不许护士长主任值夜班。第一，医院的各项规定工作，都需要通过科主任护士长传达下去，去一条一条的落实。而上报医院的各项指标，也需要科主任护士长上传。第二科室的运转，需要科主任护士长去排班，白天晚上发生的事情，要一一去解决，比如有个危重病人，科主任要组织查房，组织全科的医生会诊，制定治疗方案，护士长要组织护士们评估病人制定护理方案，组织方案的实施，总结效果。第三，科主任护士长要应对各级检查，本院的质控检查、院感检查、周查、月查，卫健委，疾控中心检查，省级检查，部级检查，包括分级诊疗，医院晋级检查等。第四科主任护士长要对本科室的各级各类人员进行考核，包括上级科室对科室的考核。第五科主任护士长还要带领全科室进行新业务新知识的学习，包括一些讲课，做课件等。第六科室的物资管理。领用物品，如输液器、病历本、笔等，报废床椅板凳等。第七做科室计划，进修外出学习计划，实习生带计划等。第八应急处理，白天有紧急事件能立即召集到一起，晚上有应急事件，第一时间也能及时到达医院。这样说吧，在医院里，把护士长叫管家婆，科主任叫掌柜的，大家就明白了，白天基本离不开。如果那个科主任护士长上夜班了，耽误了工作，会重罚的。
作为一名护士，我觉得主任护士长不上夜班太正常了，我说说我的理由：
1.如果她们上夜班，白天来不来医院，医院有会，科室有事，这些问题都需要她们参与
2.主任护士长是领导层，医院的中层领导，主要是任务是管理
3.她们本来都够辛苦了，大事小事都需要操心，夜班就免了，偶尔院值班还可以
一般来说主任都值科室二线三线班，随叫随到，另外，主任还要值医院的医疗总值班，负责医院的全部医疗相关问题，再说了，能熬到主任，大多在50左右，在值科室一线班！还要负责科室二线三线。身体多受不了！
能干到主任护士长的一般也是在临床一线摸爬滚打多年的，有一定的资历且上了一定的年线，况且如果再倒夜班，怎么处理日常工作！
不值夜班，我们都理解，不理解的是：连中午休息，护士长都是一个人占休息间，不准护士入内休息，一个月值一次夜班，这个班的护士就倒霉了，不准轮流休息，休息室她专用。
我们主任医嘱都不会开，病历也不会写，你要他值夜班，搞笑吧。主任是三军统帅，是领兵打仗的，不是拿来冲锋当突击队长的。
我爱人是护士长，从她当上以后，每年三十都值夜班，就有一次全家外出国年没值，十多年了。有一段时间，科里有三个护士怀孕，排不开了，她也值夜班，白连夜连白，值了能有两个月，神经外科有重患，很辛苦。
那要住院医干吗？主任、护长都是上了多少夜班熬上去的！
护士上班时间一般是几点到几点的
医院的一般都是三班倒。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。
按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务。
扩展资料：
护士的职业素质
1、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。
2、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。
3、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
4、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
5、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。