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太和县教育局电话
太和县教育局服务电话：0558-8622314
太和县教育局地址：镜湖东路与曙光路交叉路口东侧办公，即：富民家园小区西一门北侧办公楼三楼。
邮编：236600
内设股室：
办公室、人事股、基础教育股、计划财务股、应急管理室、职业与成人教育股
增设：中共太和县教育局机关委员会
扩展资料：
太和县教育局主要职责是：
一、贯彻执行国家的教育工作方针政策和法律法规。拟订全县教育改革与发展的政策、规划并组织实施。
二、统筹指导全县教育系统党的建设和意识形态工作，增强党组织政治功能．充分发挥政治核心作用，全面提升教育系统各级各类党组织建设水平。
三、负责深化教育领域综合改革和全县各级各类教育的统筹规划和协调管理。管理全县学历教育考试招生工作。开展教育督导评估工作。负责教育基本信息的统计、分析和发布。
四、指导学前教育、义务教育、普通高中教育、特殊教育改革发展，全面实施素质教育。协调指导全县义务教育资源均衡发展，大力促进教育公平。制定基础教育教学指导文件，负责全县教育教学研究和教育科学研究工作。
五、贯彻落实中央、省、市、县职业教育的发展与改革方针政策。指导全县中等职业教育发展与改革，负责中等职业教育的统筹规划、综合协调和宏观管理，全面推进现代职业教育体系建设。管理和指导成人教育和继续教育工作。
六、统筹全县民办教育发展，负责全县民办教育机构和学校办学行为的监督和指导工作，引导民办教育规范、有序、健康发展。
七、指导各级各类学校的思想政治工柞、德育工作、精神文明建设，校园安全和维护稳定工作，统筹和指导各级各类学校的体育卫生与艺术教育工作、国防教育工作。
八、指导全县教师工作，组织实施教师资格认定和定期注册，组织实施教师继续教育，负责全县师德建设工作，指导教育系统人才队伍建设。负责机关及所属事业单位的编制和人事的综合管理工作。
九、管理本部门教育经费，统计并监测全县教育经费的筹措和使用情况，参与拟订教育收费项目和标准。协调指导各类家庭经济困难学生资助工作。
十、协调指导教育系统对外交流工作。指导有关教育学会、协会等社团工作。负责全县语言文字管理工作。
十一、完成县委、县政府交办的其他任务。
十二、职能转变。深化教育领域综合改革，落实深化基础教育、现代职业教育、教育考试招生制度、教育人事制度等改革各项任务；深入推进教育领域“放管服”改革，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，提高公共服务水平。
参考资料来源：太和县人民政府-太和县教育局主要工作职责
安徽阜阳太和县教育局、市容局等事业单位2012招聘340人公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县政府研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，2012年我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县政府研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，2012年我县教育局、市容局等事业单位招聘教师和工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘办法和程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试(部分岗位)、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘单位、岗位和招聘数量(见附表)
本次共计划招聘教师及事业单位工作人员340名(其中：县直学校教师100名，乡镇学校教师200名，幼儿园教师20名，市容局城市管理执法大队工作人员20名)。所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，在太和县人民政府网(www.taihe.gov.cn)和太和人才网(www.thrc.gov.cn)上发布。考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布。
三、应聘人员资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、国民教育大学专科及以上学历，30周岁以下(1982年1月1日后出生)，硕士年龄放宽到35周岁(1977年1月1日后出生)，户籍不限;
7、报考县直学校教师，应具有国民教育系列本科及以上学历;报考乡镇学校及幼儿园教师，应具有国民教育系列专科及以上学历。报考人员均需取得相应学段教师资格证。报考学科岗位以教师资格证学科为准。
8、报考岗位要求的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
四、报名与资格审查
1、报名方式和报名时间
本次招聘报名采用现场报名方式，报名时间为2012年7月18日8:30至7月22日18:00。现场对报名人员进行资格审查。
报名地点：报考教师岗位到太和县教育局人事科报名;其他岗位到太和县人力资源和社会保障局(县政府综合楼四楼)报名。
报名时须提供报考岗位要求的毕业证、二代身份证、教师资格证、普通高校毕业生就业报到证原件及复印件，近期小二寸彩色免冠照片4张，每位报考人员限报一个岗位。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。
2、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数(教师岗位不达此比例的笔试成绩必须120分以上，方可择优聘用)。
招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为7月23日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于8月6日-7日凭缴费收据和身份证到报名地点领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
五、统一笔试
1、笔试科目和内容
参加本次公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为职业能力测试(教师岗位为《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学、《幼儿园教育指导纲要》等)和本专业基础知识两门课。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2012年8月9日上午。
8:00—9:30(职业能力测试或教育学、心理学和教育法规等)
10:00—12:00(专业基础知识)
笔试地点：考点设在太和县(具体地点见笔试准考证)。
3、笔试成绩
教师岗位教育学、心理学和教育法规等满分80分，学科专业知识满分120分，两项合计后为笔试成绩。
其他岗位职业能力测试满分100分占30%，专业基础知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。
4、笔试结束后10天内在太和人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或体检、考察名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。
试卷命制及阅卷评分工作由县教师招聘领导小组和县人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。
六、资格复审
1、报考教师岗位的，按各学科选聘人数的2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。
2、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，笔试成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。
3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见太和人事人才网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管局进行资格复审，资格复审合格的由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补。
七、面试
报考教师岗位的，参加面试。报考其他单位的考生不再面试。
参加教师岗位面试的人数与招聘岗位的比例一般为2：1。因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试或专业测试的前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该组所有面试或专业测试考生成绩的平均分数。
为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。
八、成绩合成
报考教师岗位的，面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入聘用总分，但低于60分者不得进入聘用范围。笔试成绩最终成绩。
报考中小学岗位人员，有下列情况之一者，定为不合格：
1、板书中出现错别字的;
2、授课过程中出现知识性错误的;
3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。
报考学前教育岗位的，有下列任意两种情况者，定为不合格：
1、不能较熟练地使用笛子、二胡、吉他、电子琴、手风琴等乐器中其中一种的;
2、不能较熟练地完成一幅美术作品的;
3、不能较熟练地完成一段舞蹈小品的。
报考其他岗位的，以笔试成绩为最终成绩。
各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
九、考察与体检
考察由县直主管局及其招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
体检由县人社局(教师由县教育局)统一组织实施，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(皖人发〔2005〕24号)或教师体检标准执行。体检费用自理。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。
十、公示、聘用
考察、体检均合格的人员，在太和人事人才网、招考单位网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送市人社局办理有关审核批准手续。聘用前未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，取消聘用资格。
报考教师岗位的人员按下列原则确定岗位：
1、县直学校(含城关镇中心学校)分学科从高分到低分自主选择岗位。
2、乡镇学校不分设初中小学岗位，具体任教学校由中心校根据工作需要安置。各乡镇(不含城关镇)中心学校岗位先安置本乡镇籍进入录用范围人员，其余进入录用范围人员分学科由高分到低分自主选择除城关镇中心学校以外的各乡镇中心学校岗位。不愿按乡镇户籍先行安置的人员进入自主选择岗位人员系列进行岗位安置。
如乡镇学校岗位不能全岗全录，可从县直学校相同学科落选人员中由高分到低分选录，直至满岗为止。
3、幼儿园岗位从高分到低分自主选择岗位。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询电话0558-8662196(教育局)
0558-8627976(市容局)
2、监督电话0558-8623731
中共太和县委组织部
太和县人力资源和社会保障局
二〇一二年七月十一日
阜阳 太和私立学校有哪些
阜阳和太和私立学校有：太和县新兴私立中学、安徽太和新星学校、阜阳市成效中学、安徽阜阳未来学校、阜阳市育英中学
1、太和县新兴私立中学
太和县新兴私立中学是一所创建于2000年位于安徽的中学。
近年来，在区委区政府和区教育局的大力支持下，校园绿化美化亮化成效明显，学校软硬件设施有了大幅提升，校园环境有了明显改善。教学楼、实验楼、运动场、男女生公寓、食堂等教育教学与生活设施一应俱全，每个教室都装备了先进的多媒体设备，实现了“班班通”。拥有设备齐全的物理、化学、生物实验室，微机室，图书阅览、音乐、美术、舞蹈等教室。
2、安徽太和新星学校
新星学校位于安徽省太和县是2000年经阜阳市太和县教育局批准创建的一所全日制民办普通学校，学校包含初中部、小学部。学校位于城区中心地带人民南路，交通便利，地理位置优越闹中取静。
学校设施齐全，有教学楼两幢，学生公寓两幢，微机室、实验室、图书室、食堂等。教学设施齐全，各个班级配有空调、多媒体、电脑、校园无线网络等设备。校园环境优美，静化、美化、空气清新，为学生营造了一个优美的学习环境。
3、阜阳市成效中学
阜阳市成效中学创建于2004年7月，是一所“集体所有、民办性质”的寄宿制完全中学。历经十余载，学校已经发展为阜阳民办教育的一个标杆，皖西北基础教育的一面旗帜，全省乃至全国民办教育创新的一个样板。学校先后被评为“阜阳市安全文明校园”、
“阜阳市园林式单位”、“阜阳市依法治校示范校”、“安徽省优秀民办校”、“全国教育科研先进单位”、“全国作文教学先进单位”、“全国教师专业化成长基地校”、“全国普法教育先进单位”、“全国民办学校教育创新十大样本校”等。
4、安徽阜阳未来学校
阜阳未来学校是一所民办初中，创办于1999年，是一所全寄宿制民办初级中学，隶属于阜阳华文教育集团。学校座落在阜阳经济技术开发区，占地100多亩，现有师生3000多人。学校办学理念先进，教学设备一流，教学成果丰硕。
阜阳未来学校是一所民办初中，创办于1999年，是一所全寄宿制民办初级中学，隶属于阜阳华文教育集团。学校座落在阜阳经济技术开发区，占地100多亩，现有师生3000多人。学校办学理念先进，教学设备一流，教学成果丰硕。
5、阜阳市育英中学
阜阳市私立育英中学是安徽省第一所民办中学，由我国著名的教育家、古文专家、书法家徐家震老先生于1986年创办，是经省教委批准的全省第一所全日制寄宿式完全中学。
学校各项基础设施完善，办学条件一流，建有现代化的教学实验综合楼、空调卫浴配套的学生公寓、教师公寓和大型餐厅，运动场、标准篮球场、图书馆、多媒体报告厅、多媒体教室、微机室、生物实验室和理化实验室等配套设施一应俱全。
参考资料来源：百度百科-太和县新兴私立中学
参考资料来源：百度百科-安徽太和新星学校
参考资料来源：百度百科-阜阳市成效中学
参考资料来源：百度百科-安徽阜阳未来学校
参考资料来源：百度百科-阜阳市育英中学
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