认识一个人,始于才华,忠于人品
始于才华，忠于人品。
这句话出于吴桂君的《喜欢一个人》，意思是喜欢他，是从他的才华开始的，最后因为他美好的人品而钟爱不变。
你真的了解“人品”的含义吗？
人品其实有两个意思，一是形容人的仪表，二是指一个人的综合品质。
今天我们要谈的是第二点。
在17世纪的时候，就有人把人品与“一个人的品质总和”关联起来。
这些品质包括一个人的智慧，思想，观念，动机，意图，气质，判断力，行为，想象力，感知，情感，爱和仇恨等。
“人品问题”和“人品爆发”，大家都常说这俩词儿。也许你能意会到它的意思，却表达不出到底它们是什么意思，对吧。
其实这里的人品，指的是一个人的运气。
我们都有过这样的经历：努力地做好一件事，结果还是差强人意，最终把这样的情况归结于“人品问题”，我们解释不出问题的原因所在，只能自认为运气不好了。
为什么人品成为了评价一个人的重要标准？
▌好的人品建立诚信。
诚信是评价一个人的重要因素，这个是公认的。诚信秉承诚实，勇气，实力和真诚的道德准则---即对你说的每一句话负责。诚信是相对的，你守信，别人也会守信。
如果，当一个人欺骗别人的时候，他离失败不远；当一个人摧毁诺言的时候，他的话变得分文不值；当一个人说谎的时候，他会失去别人的尊重。所有的这些都会破坏声誉，打破别人的信任，导致关系危机。
▌好的人品是成功的基础。
在这一点上，我们抛开人生的成就，只举个小例子：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
是的，玩游戏也能折射出一个人的人品。我们会经常看到一些吐槽“我玩不好，你爆粗口干啥？”“那个谁总是在打团的时候自己去打野，坑！”……其中不乏脾气大的玩家。
就拿团队精神来说，打个游戏而已，不仅生气，还故意坑队友，如果把这些小瑕疵放到职场，那后果就不得了了---不仅项目的成功率会被拉低，而且会影响士气。
▌好的人品能够营造和谐的社交关系。
人品不好的人一般都有这样的特点：责怪别人的时候振振有词，别人说他的时候十恶不赦。这样的人强势又骄傲，属于人际关系中的定时炸弹，一触即发。
而一群人品好的人交朋友，就不一样了：在他们之间，真诚，友善而互助。有心事的时候不藏着掖着，困难的时候相互体谅，有分歧的时候能够做到换位思考。谁能说这样的关系不是我们想要的呢？
怎么判断一个人的人品？
在文章的开头，我们说人品包含两方面，一个是人的仪表，一个是人的品质。如果让我们去判断一个人的人品，当然不能以它的外表作为依据，而是要看这个人的品行。
▌观察这个人的性格特征。
日久见人心。人最初接触另一个人的时候，总是希望展现好的一面，凭第一印象我们是无法断定这个人的人品的，因此需要长时间观察，才能发现这个人的优点和缺点。
他的沟通方式。当你和这个人谈话的时候，他是不是积极地分享他的观点。如果他的回答是片面的，仅停留在是或不是的层面，那么，他可能不是一个好的听众。
两个人谈话应该是相互分享的，假如一直插不上话，自始至终你都是被动的听众，那么，对方可能是一个强势的人，可能不是你喜欢的特质。
他的肢体语言。他对你说话的时候是否看着你的眼睛？
假如不，那么，他有可能是个害羞的人，也有可能是有猫腻，或者缺乏安全感。握手的时候，动作坚定则表示他充满自信，动作敷衍则表示他=没有兴趣。
谈话的气氛。愉快的谈话会使得听众充满兴趣，乐于回应。假如这个人一上场，气氛就变得安静，甚至尴尬，那么，这个人一定不是受欢迎的。
他的脾气。观察在什么情况下，这个人会生气，以及他生气的时候，会不会失去理智，做出过分的事情---情商高的人，一般都懂得控制自己的脾气。
▌观察这个人的行为。
他如何对待陌生人。在与陌生人接触的时候，最能体现一个人的素质的，便是他对服务人员的态度。
我们不能说这个人对服务生吹毛求疵的要求有什么不对，因为服务本身也要求让客户满意。一般我们也不会认为他的人品很好，因为从人情上说，这样的行为是不被认可的。
他的责任感。在处于某个团队的时候，他是否敞开心扉，充满合作的热情？事情没有做好的时候，他的第一反应是什么？是检讨自己，还是抱怨队友不尽力？这是最容易反映一个人的性格瑕疵的。
社会道德。在公交车上，他是怎么对待“老弱病残”的，积极让座还是视若无睹？
在大街上遇上乞丐的时候，是一脸鄙视还是充满怜悯？
遇到办公室的保洁阿姨，他是否表示尊敬？……
当然，不否认现在满大街都是职业乞丐，但是所有的种种细节，都能折射出一个人的道德水平。
是否诚实。他会不会时常说谎，并且对别人自吹自擂“我就是一个诚实的人，不信你问那谁……”。
我想这个时候你就可以去向他说的那谁求证了，虽然在背后议论别人是不对的，但是，你总能从别的地方得到答案。
是否忠诚。一个遵守原则的人，假如他正处在热恋期，又非常爱他的另一半，那么，他是不会对别人做出超越关系的事情的。
不只是爱情，还有工作态度的忠诚。生活中真的会有人为了利益而出卖公司机密，什么忠诚，什么保密协议，全都是做做样子，而实际上，忠诚不是嘴上说说，
而是严守底线。如果连真诚都做不到，他如何能给别人留下好感？
人和人之间，贵在以诚相待。我们所说的每一句话，做的每一件事，都是能折射出人品。
我们在判断别人人品的时候，别人也在用审视的目光看着我们。因此，不管在任何时候，我们都应该用道德约束自己，不求别人能喜欢，但求问心无愧。
人品是怎么形成的
第一品：认错
常言道，人非圣贤，孰能无过。人生在世哪有不犯错的，犯错并不可怕，怕的是不会认错。
学会认错，是人生的一大修行。它不仅代表你的气度，也代表你的胸怀。
懂得认错的人，是懂得妥协和让步的人，不会因为小事而斤斤计较，也不会因为害怕丢脸而否认自己的过失。
黑格尔有一句话：只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。
只有敢于认错的人，才能从错误中汲取经验，提升自我。
第二品：诚实
陶行知先生说：千教万教教人求真，千学万学学做真人。
人生于世，诚实乃是立身之本。
一个满嘴谎言的人，即便说了真话也没人会信，生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。
做一个“真人”吧，诚实地面对自我和世界，才是处世之道。
第三品：谦虚
17世纪以博学著称的笛卡尔，曾以圆比作知识，即圆内为已知，圆外为未知。
他认为，知识越多则圆周越长，圆周越长则与未知的接触面越大，未知的部分也就越多。反之则如井底之蛙，知识越浅，自信越深。
正如谚语所说：满壶水不响，半壶水晃荡。
越是优秀的人，越谦虚，这不仅仅是一种姿态，更是一种智慧。
第四品：善良
曾子曰：人而好善，福虽未至，祸其远矣。
善良的人，更能感受世界的美好，更懂得欣赏生活的风景。
善良的人，内心柔软、温暖，心怀感恩且乐于助人，是最高尚的人。
马克·吐温说：善良，是一种世界通用的语言，它可以使盲人感到，聋子闻到。
善良，是一种发自灵魂深处的光芒，温暖而动人。
第五品：守信
人无信不立，国无信不强。
人与人之间的交往，关键是要讲信用。讲究言必行，行必果。
尾生为爱情魂断蓝桥，曾子因一句话为儿子杀猪，都是守信的千古佳话。
信用就像一面镜子，只要有了裂缝就无法复原。
人生于世，如果不讲信用，必然遭人唾弃。
贵气之人，必是守信之人。
第六品：宽容
清代礼部尚书张英在家人来信诉说与邻居的界墙之争时，回了这样一封信：
“千里修书只为墙，让他几尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇”。
宽容，是一种气度。
人心如路，越计较，越狭窄；越宽容，越宽阔。
第七品：柔和
人的牙齿是硬的，舌头是软的，到了人生的最后，牙齿都掉光了，舌头却不会掉，所以要柔软，人生才能长久。
毕淑敏说：看看天空和海洋吧。当他们最美丽和博大，最安宁和清洁的时候，他们是柔和的。只有成长了自己的心，才会在不经意之间，收获了柔和。
内心柔和的人，不急不躁、不争不抢、不媚不俗，生命中的每一个角落都充满了阳光和温暖。
第八品：沟通
人与人之间，是需要沟通的。
有了误会要及时说清，有了意见要及时提出，有了矛盾要及时解决。
少了沟通，就会产生是非、争执与隔阂，心与心便会渐行渐远。
海明威说：每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。
良好的沟通，才是维系感情的最佳方式。
第九品：放下
世间万物，有舍才有得。看淡得失，放下过往，是一种境界。
电影《卧虎藏龙》中说道：当你握紧双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。
人要懂得放下，懂得从容。
把烦恼踩在脚下，把明媚装在心中，凡事看淡一些，不计较，不强求。
你会发现：放下，便是拥有。
人生就是一个修行的过程。人生的修行，贵在修心，以不动之心面对各种人生境遇，努力学习，不断精进，最终圆满。这就是智慧！
最近笔试人品爆发,可是面试渣怎么办
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。