现在培训影视后期的培训机构哪个比较靠谱啊
可以从以下几点来做参考，机构大小；师资资源；提供作品；所在城市；机构环境；机构风评；就业；机构的报名流程；机构的学习内容；机构的课程设置；学费
影视后期培训哪个学校好
有这个想法挺好的，与其犯愁，与其碰壁，倒不如静下心分析一下当前的就业市场和热门行业动向，然后给自己寻找一个充电、回炉的机会，正所谓“工欲善其事，必先利其器。”时刻武装自己，刻不容缓。
1、影视制作行业：朝阳产业“回炉”首选，影视后期人才被用人单位疯抢
随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?
现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
2、高端影视后期人才难觅
特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。“企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。”招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。
3、动手能力很关键
据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。某高校动漫专业毕业生，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”。而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。
4、找到自己的弱点，重新全面武装自己
而有的人很快就被用人单位看上了，这么多人应聘影视而却偏偏一下子就被看上呢？原来是带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。杜绝告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入影视的金钥匙。
面对就业的尴尬无奈，其实我们可以选择别的出路，特别是快毕业了的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。其实我们可以花点时间去武装自己，让自己变得更加强大。可以来这个qun学习，首先写下的数字是;48三，然后写下的数字是84四，最后写下的数字是96四，按照顺序组合，就会出现让你提升实力的地方，在这里每天都有关于影视后期方面的知识分享，反正该说的我说了，学不学由你。
每个人都有属于自己的梦想，每个人都可以变得与众不同，每个人都能迎来自己最闪耀的时刻，人的命，三分天注定，七分靠打拼。作为快毕业找工作的你应该突破当前局面，掌握先机，确定好目标，这样在自己未来的发展中，你才能不断迈向更高更远的前方。
影视制作培训比较好的机构
影视制作培训比较好的机构有：羊驼影视。
羊驼影视做为一家成熟的线上教育机构是非常不错的选择，他们有自己独立的APP和学习网站，课程按照不同阶段设置，清晰明了，另外还配置4师全方位辅导，从前期课程的选择规划到最后的兼职就业指导都能很好衔接。
如何选择培训机构：
1、机构的课程设置。理清自己的从事方向后，就要看课程设置偏向什么方面。如果是剪辑，注重的就是思维，而不是软件。如果是其他方向，软件是基础，但是思路的讲解也很重要。最好的课程应该是软件+工作思维相结合起来。
2、讲师。有的机构说的讲师，看起来很大牌的样子，其实真的很大牌。但是，也可能只是挂牌。就和名誉校长一样。并不下凡讲课。所以，有和没有没有区别。
所以，一定要知道到底是谁在上课，他是不是只会软件，他有没有实战经验，他之前有什么作品，现在还做不做了。一个有项目经验的老师才能交给你实战用的东西，才能成长得更快。
3、是否有实践项目。后期行业发展变化很快，这个市场一直在进步，有些制作思维也不断的在发展。所以，一定要找现在有项目进行的机构，跟得上市场学出来才有用。
4、就业。有的机构说的很好，什么推荐就业，保证就业。